1. Zavod daje mjesečni doprinos za podršku mobilnosti za rad (u daljem tekstu: doprinos) za pokriće dijela troškova stanovanja u vezi sa promjenom prebivališta u vezi sa dobijanjem posla na najmanje šest mjeseci zaposlenom koji ima bio tražilac posla upisan u registru tražitelja posla najmanje tri mjeseca i koji je uklonjen iz registra kandidata za posao zbog § 36 st. 1 pismo a., ako se pismeno prijavi za doprinos najkasnije u roku od tri mjeseca od dana brisanja iz registra kandidata za posao. Uz zahtjev se prilaže kopija dokumenta o promjeni prebivališta ili o prijavi boravišta i kopija ugovora o radu. Dodatak se ne isplaćuje ako je zaposlenom obezbeđen dodatak prema § 53.
  2. Promjenom prebivališta radi odobravanja naknade smatra se promjena prebivališta ili prijava privremenog boravka, ako je mjesto novog prebivališta na teritoriji Republike Slovačke udaljeno najmanje 70 km od mjesta prvobitnog prebivališta. prebivalište ili ako je mjesto privremenog boravka na teritoriji Republike Slovačke udaljeno od mjesta stalnog boravka najmanje 70 km.
  3. Troškovi stanovanja u vezi sa promjenom prebivališta radi obezbjeđenja naknade su dokazani mjesečni troškovi za
    1. plaćanje usluga pruženih uz korištenje stana odn
    2. najam.
  4. Naknada se daje za najduže šest mjeseci. Zaposlenom koji je prije zaposlenja tražio posao u nepovoljnom položaju obezbjeđuje se naknada za najviše šest mjeseci. Mjesečni iznos doprinosa iznosi 80% iznosa troškova prema stavu 3, maksimalno 250 eura u periodu iz prve rečenice i najviše 125 eura u periodu iz druge rečenice.
  5. Ako se oba supružnika prijave za naknadu, ured će dati dodatak samo jednom od supružnika.
  6. Naknadu obezbjeđuje biro u čijoj se evidenciji kandidata za posao zaposleni vodio, u roku od 30 dana od dokazivanja trajanja radnog odnosa i troškova iz stava 3., ako je zaposleni dokazao ove činjenice najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. mjesec za koji se obezbjeđuje naknada.
  7. Ured će ponovo obezbijediti naknadu najkasnije dvije godine nakon isteka perioda njenog obezbjeđivanja.

IZVOR: www.zakonypreludi.sk