Váš blízky, sused či kamarát si hľadá zamestnanie a vy by ste mu s tým radi pomohli? Máme pro vás několik tipů, jak to udělat a zajistit mu perspektivní práci. Tento návod vám samozřejmě pomůže i v případě, že máte stejný problém.
Podpora
Člověk, který je bez práce, potřebuje podporu a motivaci od svého okolí v době, kdy nemůže dlouhodobě nic získat. Může také využít pomoc a nasměrování, když neví, co má dělat nebo kam se obrátit. Například čerstvému absolventovi může pomoci rodič nebo starší sourozenec, který již má zkušenosti s hledáním práce. Uchádzači o zamestnanie musia byť však aj sami iniciatívni a vyvinúť úsilie, aby sa zamestnali. To je hlavní krok k úspěchu. Neseďte a nečekejte.
Od případu k případu
Je rozdiel medzi ľuďmi, ktorí ešte nikdy nepracovali a tými, ktorí práveže niekde pracovali veľmi dlhé obdobie, napríklad 20 rokov, a naraz nečakane dostanú výpoveď. Musí to pro ně být těžké, protože po letech ztratili ze dne na den své jistoty a práci, do které byli zvyklí chodit. Situace je pro ně neznámá a je také obtížné, když nemohou nebo nevědí, jak najít práci v odvětví, ve kterém dříve pracovali. Zvláště pokud nechtějí nebo nemohou dělat nic jinak než dosud.
Znevýhodněné osoby
Někteří žadatelé to mají ještě těžší. Jedná se o znevýhodněné skupiny, kam řadíme matky po mateřské dovolené, osoby se zdravotním postižením, starší osoby, které se blíží důchodu. Ne každý zaměstnavatel je ochoten zaměstnat osobu se zdravotním postižením. Pro matky na mateřské dovolené je to obtížné, protože si musí najít práci s vhodnou pracovní dobou, aby mohly své děti odvést do školky nebo školy a vyzvednout je odtamtud.
Mnoho firem nebo podniků má problém s rizikem, že pracující matky budou mít často nemocné děti, o které se budou muset starat, a budou tak dlouho chybět v práci. Starší lidé, kteří mají do důchodu jen několik let – tři nebo čtyři – jsou vystaveni stejně obtížné situaci. Důvodem je skutečnost, že zaměstnavatelé a organizace obvykle hledají zaměstnance na delší dobu, a to i na několik let, aby nemuseli znovu provádět pohovory a školení nových zaměstnanců.
Neúspěch vede k frustraci
Je pochopitelné, že člověk, který se ocitne bez práce (dlouhodobě nezaměstnaný nebo čerstvý absolvent bez pracovních zkušeností) a byl již odmítnut na deseti pohovorech, snadno upadne do letargie, stane se apatickým a nakonec pasivním. Řekl si: „Proč se tak snažím, když se mi vůbec nedaří?“ a rezignuje. Mít práci je důležité a nezbytné, protože člověk je stvořen k tomu, aby byl aktivní, aby prožíval životní naplnění, aby se mohl realizovat. Na druhou stranu potřebuje peníze na zaplacení účtů a zajištění základních životních potřeb.
Podle Eurostatu se dlouhodobou nezaměstnaností rozumí lidé, kteří jsou nezaměstnaní a aktivně hledají práci nejméně jeden rok. Velmi dlouhodobá nezaměstnanost se vztahuje na osoby, které jsou nezaměstnané nejméně dva roky.
Neztrácejte pracovní návyky
Osobu bez práce je třeba podpořit, aby se nestala dlouhodobě nezaměstnanou. Čím déle zůstane doma, tím těžší bude získat práci. Časem ztratí pracovní návyky a hrozí, že se u nich rozvinou psychické problémy, deprese nebo dokonce různé závislosti. Pro uchazeče o zaměstnání je velmi důležité stanovit si denní rozvrh a vyhradit si určitý čas (například 30-60 minut) na hledání práce na všech možných pracovních portálech v zemi. O práci se můžete ucházet i v případě, že společnost, ve které chcete pracovat, nemá žádný inzerát. Člověk by měl poslat životopis nebo požádat, za pokus nic nedostane, může jen získat.
V příštím blogu vám poskytneme konkrétní tipy, jak najít práci.
Doporučte svému známému naši agenturu ATENU, která se díky 14-letým zkušenostem orientuje na pracovním trhu. U nás má možnost zaregistrovat se a my mu poskytneme dobře placenou práci. Máme mnoho nabídek práce, ze kterých si můžete vybrat.
Co byste doporučil nezaměstnaným? Napište nám do komentářů pod článkem.
