Was könnte ein besserer Indikator für die Qualitäten und die Eignung eines Arbeitnehmers sein als positive Referenzen von früheren Arbeitgebern? Arbeitsreferenzen helfen Ihnen dabei, einen guten Job zu finden, der Ihren Erwartungen entspricht.
Referenzen = Arbeitsplatzsicherheit
Das gilt für alle Bereiche, und die häusliche 24-Stunden-Betreuung ist da keine Ausnahme. Als Betreuungskraft, die Referenzen von einer Familie vorweisen kann, in der Sie bereits gearbeitet haben, werden Sie sicherlich viel leichter und schneller eine Stelle bei einer neuen Familie bekommen als eine Betreuungskraft, die keine Referenzen hat. Diese Stelle wird vielleicht sogar besser bezahlt als die, die Sie ohne Referenzen bekommen hätten. Deshalb ist es wünschenswert und notwendig, vor dem Turnusende eine Referenz von der Familie zu verlangen, in der schwarz auf weiß festgehalten wird, wie zufrieden sie mit Ihrer Arbeit waren . Für den Fall, dass Sie aus irgendeinem Grund nicht zurückkehren (Ableben des Patienten oder Unterbringung in ein Seniorenheim). Tun Sie dies, gleich bei der Abreise, denn später werden die Familienmitglieder vielleicht keine Zeit haben, keine Lust oder kein Interesse, sie Ihnen zu geben. Bitten Sie sie, ein paar Sätze am Computer oder sogar mit der Hand zu schreiben, denn nicht jeder kann einen Computer bedienen, vor allem ältere Menschen. Sie können Ihre Referenzen bei Bewerbungen für andere Stellen nachweisen.
Persönlicher
Eine in den eigenen Worten des Empfehlungsgebers verfasste Referenz ist wesentlich persönlicher als eine ausgefüllte Vorlage oder ein Fragebogen, bei dem der Empfehlungsgeber nur die Optionen eins bis fünf ankreuzt. Dabei sollte angegeben werden, von wann – bis wann die Betreuung bei der Familie dauerte , welche Patienten die Betreuungskraft betreute, welche Diagnosen die Patienten hatten und wie schwer diese waren. Nicht zuletzt ist es erwähnenswert, welche Art von Beziehung die Betreuungskraft zu dem Kunden aufgebaut hat, wie sie ihn behandelt hat und wie die Kommunikation verlief. Dies ist eine Bewertung, inwieweit sie – die Familie des Patienten und der Petien – mit der Arbeit der Betreuungskraft zufrieden waren. Die Referenz sollte von der Person, die die Betreuung bestellt hat (Familie oder Kunde), unterzeichnet werden.
Der Konkurrenz einen Schritt voraus
Die Zahl der an einer Erwerbstätigkeit interessierten Betreuungskräften steigt, während die Zahl der Familien, die eine Betreuung suchen, sinkt. Mit wertvollen Referenzen verschaffen Sie sich einen großen Vorsprung vor der Konkurrenz. Die Familie wird immer eine Betreuungskraft bevorzugen, die bereits über eine gewisse Erfahrung in der Betreuung verfügt. Die Referenzen sind der Beweis für diese Erfahrung. Sie schaffen Glaubwürdigkeit bei der Familie und sorgen für eine gute Meinung über den Stellenbewerber. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nur um Empfehlungen von Familien bitten, die mit Ihnen zufrieden waren und bei denen es keine Probleme gab, da dies sonst nicht die beste Lösung wäre. Je mehr Referenzen von mehreren Familien, desto besser für Sie. Es liegt an Ihnen, die Referenzen zu bekommen, niemand sonst wird es für Sie tun. Ihre Familie wird sie Ihnen nicht von sich aus geben, Sie müssen sie darum bitten.
Chance auf mehr Stellenangebote
Je mehr Referenzen Sie vorweisen können, desto schneller können Sie eine Stelle finden und desto schneller können Sie anfangen zu verdienen. Positive Referenzen sorgen dafür, dass Ihnen mehr Stellen zur Auswahl stehen , so dass Sie diejenige auswählen können, die am besten zu Ihnen passt. Ihnen wird angeboten, für einen Kunden zu arbeiten, der eine leichtere Diagnose hat, und die Arbeit für ein besseres Gehalt zu erledigen. Sie können in einer schöneren Umgebung arbeiten, in einem Familienhaus, in der Stadt oder wo auch immer Sie möchten. Kurz gesagt, positive Arbeitszeugnisse können Ihnen die Stelle verschaffen, die Ihren Anforderungen am besten entspricht. Denken Sie daran: Wenn Sie Referenzen haben, haben Sie auch einen Wettbewerbsvorteil, den jede Familie zu schätzen weiß.
Werfen Sie einen Blick darauf, wie unsere Betreuungskräfte Weihnachten verbracht haben, wenn auch arbeitsreich, aber mit Freude. Lesen Sie mehr über die Vorteile der Turnusarbeit unddarüber, wie die Wohnungeines Patienten für die Betreuung angepasst werden muss .
Haben Sie bereits Erfahrungen mit Arbeitsreferenzen, haben sie Ihnen geholfen, eine Stelle zu finden?
