Ist Ihr Angehöriger, Nachbar oder Freund auf der Suche nach einem Arbeitsplatz und Sie möchten ihm helfen? Wir haben einige Tipps für Sie, wie Sie dies erreichen und ihm einen Arbeitsplatz mit Perspektive sichern können. Dieser Leitfaden wird Ihnen natürlich auch helfen, wenn Sie das gleiche Problem haben.
Unterstützung
Eine Person, die arbeitslos ist, braucht die Unterstützung und Motivation ihres Umfelds in der Zeit, in der sie langfristig nichts finden kann. Er kann auch Hilfe und Anleitung gebrauchen, wenn er nicht weiß, was er tun oder wohin er sich wenden soll. Einem Schulabsolventen kann z. B. ein Elternteil oder ein älteres Geschwisterkind helfen, das bereits Erfahrung mit der Arbeitssuche hat. Aber auch die Arbeitsuchenden müssen die Initiative ergreifen und sich selbst um eine Beschäftigung bemühen. Dies ist der wichtigste Schritt zum Erfolg. Sitzen Sie nicht und warten Sie nicht.
Von Fall zu Fall
Es gibt einen Unterschied zwischen Menschen, die noch nie gearbeitet haben, und solchen, die sehr lange irgendwo gearbeitet haben, z. B. 20 Jahre, und plötzlich unerwartet entlassen werden. Es muss schwer für sie sein, denn nach Jahren haben sie von einemTag auf den andreren ihre Sicherheit und ihren gewohnten Arbeitsplatz verloren . Die Situation ist für sie ungewohnt, und es ist auch schwierig, wenn sie in dem Sektor, in dem sie früher gearbeitet haben, keine Arbeit finden können oder nicht wissen, wie sie eine finden sollen. Vor allem dann, wenn sie nichts anders machen wollen oder können, als sie es bisher getan haben.
Benachteiligte Personen
Manche Bewerber haben es noch schwerer. Es handelt sich dabei um benachteiligte Gruppen, zu denen wir Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub, Behinderte und ältere Menschen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, zählen. Nicht jeder Arbeitgeber ist bereit, eine Person mit einer Behinderung einzustellen. Mütter im Mutterschaftsurlaub haben es schwer, denn sie müssen einen Arbeitsplatz mit günstigen Arbeitszeiten finden, damit sie ihre Kinder in den Kindergarten oder die Schule bringen und von dort abholen können.
Viele Unternehmen oder Betriebe haben ein Problem mit dem Risiko, dass berufstätige Mütter oft kranke Kinder zu betreuen haben und deshalb für längere Zeit der Arbeit fernbleiben. Ältere Menschen, die nur noch wenige Jahre vom Ruhestand entfernt sind – drei oder vier -, befinden sich ebenfalls in einer schwierigen Situation. Der Grund dafür ist, dass Arbeitgeber und Organisationen in der Regel längerfristig Beschäftigte suchen, sogar für mehrere Jahre, damit sie keine Bewerbungsgespräche führen und neue Mitarbeiter einarbeiten müssen.
Scheitern führt zu Frustration
Es ist verständlich, dass ein Arbeitsloser (Langzeitarbeitsloser oder Schulabsolvent ohne Berufserfahrung), der bereits bei zehn Vorstellungsgesprächen abgelehnt wurde, leicht in Lethargie verfällt, apathisch und schließlich passiv wird. Er sagt zu sich selbst: „Warum bemühe ich mich so sehr, wenn ich überhaupt keinen Erfolg habe?“ und er resigniert. Eine Arbeit zu haben ist wichtig und notwendig, denn der Mensch ist dazu geschaffen, aktiv zu sein, sich im Leben nützlich zu fühlen und sich selbst zu verwirklichen. Andererseits braucht er Geld, um die Rechnungen zu bezahlen und die Grundbedürfnisse des Lebens zu decken.
Laut Eurostat bezieht sich der Begriff Langzeitarbeitslosigkeit auf Personen, die seit mindestens einem Jahr arbeitslos sind und aktiv nach Arbeit suchen. Als sehr langzeitarbeitslos gelten Personen, die seit mindestens 2 Jahren arbeitslos sind.
Verlieren Sie nicht Ihre Arbeitsgewohnheiten
Eine arbeitslose Person muss unterstützt werden, damit sie nicht langzeitarbeitslos wird. Je länger er zu Hause bleibt, desto schwieriger wird es für ihn sein einen Job zu finden. Mit der Zeit verliert er seine Arbeitsgewohnheiten und lauft Gefahr, psychische Probleme, Depressionen oder sogar verschiedene Abhängigkeiten zu entwickeln. Es ist sehr wichtig, dass Arbeitsuchende einen Tagesplan aufstellen und eine bestimmte Zeit (z. B. 30-60 Minuten) für die Suche auf allen möglichen Stellenportalen des Landes einplanen. Und er kann sich auf eine Stelle bewerben, auch wenn das Unternehmen, bei dem er arbeiten möchten, keine Anzeige herausgegeben hat. Man sollte einen Lebenslauf verschicken oder einfach nachfragen, für den Versuch muss man nichts geben, man kann nur gewinnen.
In unserem nächsten Blog geben wir Ihnen konkrete Tipps, wie Sie einen Job finden können.
Verweisen Sie Ihren Bekannten an unsere Agentur ATENA, die dank ihrer 14-jährigen Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt orientiert ist. Er hat die Möglichkeit, sich bei uns anzumelden, und wir werden ihm eine gut bezahlte Stelle anbieten. Wir haben viele Jobangebote, aus denen Sie wählen können.
Was würden Sie den Arbeitslosen empfehlen? Schreiben Sie uns in den Kommentaren unter dem Artikel.
