Cuando se menciona en la sociedad la llegada de extranjeros a Eslovaquia, lo más probable es que la gente piense en ciudadanos de terceros países. En realidad, sin embargo, el mayor número de inmigrantes procede de Serbia, Ucrania, Rumanía y Bulgaria. Los empleadores los utilizan para cubrir las vacantes en las empresas. ¿Es ésta una
Sabías que 2019 es el año de la prevención? Dentro de la organización interna de la empresa, nuestros empleados tienen la posibilidad de utilizar el análisis microscópico de una gota de sangre. Este método (examen de campo oscuro) se utiliza para detectar posibles causas de problemas de salud. Proporciona mucha información importante sobre su salud
Ya conoces la sensación. Has enviado decenas de currículos, pero no has recibido casi ninguna respuesta. Cómo es esto posible cuando en este momento hay una oferta de trabajo literalmente en cada esquina y hay una gran demanda de empleados. Necesitas unos ingresos regulares y quieres disfrutar de tu trabajo y sentirte bien con él.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha presentado un proyecto de ley para que se formulen comentarios, que aumentaría las prestaciones máximas por cuidados a partir de julio de este año. El objetivo de la propuesta es aproximar la cuantía del subsidio al salario mínimo.
En los últimos días se han producido varias noticias importantes sobre nuevas inversiones en Eslovaquia. Por desgracia, también se anunciaron cierres de plantas y despidos. Lea un resumen de los últimos días.
Has caído enfermo o has tenido un accidente y tienes que quedarte en casa unos días. ¿Sabe qué normas debe seguir durante su baja laboral?
Vuelven a aparecer en Eslovaquia ofertas de empleo fraudulentas que prometen un trabajo lucrativo en el extranjero. ¿Cómo se pueden detectar estas prácticas fraudulentas y en qué hay que fijarse para no caer en ellas?
En la primera sesión del Parlamento de este año se aprobaron varias innovaciones que repercutirán en las actividades de los empresarios. Hemos resumido los cambios más importantes para usted en cuatro puntos.
Fracaso profesional: ¿quién o qué está detrás? ¿Mal jefe, colegas o simplemente mala suerte? En la Universidad de California, Morten T. Hansen realizó una investigación con 5.000 empleados y directivos para descubrir las razones del fracaso profesional. A pesar de la diferencia de cultura, las conclusiones de la investigación pueden aplicarse con precisión a Eslovaquia.
El Parlamento aprueba una enmienda a la Ley de Servicios de Empleo. Su objetivo es aumentar el interés de las personas por viajar para trabajar o simplificar las condiciones de contratación de personas de terceros países. La enmienda propone un aumento de varias asignaciones para apoyar la movilidad laboral, así como la introducción de una
