Las distintas generaciones perciben el empleo de manera diferente. Sus objetivos y prioridades también difieren. Las generaciones mayores tienden a valorar la estabilidad, mientras que los jóvenes buscan la realización y el crecimiento. Y si los empresarios quieren contratar y retener a personas de todas las edades, tienen que adaptarse a las necesidades de todos.
A medida que la población mundial envejece, todos los países necesitan encontrar formas de facilitar la vida a los mayores. Algunos países están ideando soluciones creativas para resolver este problema y hacer la vida lo más agradable posible a sus ciudadanos mayores.
Una de las mejores herramientas de los RRHH modernos es la recomendación personal. Cuando una persona que ya trabaja en la empresa recomienda a nuevos miembros, sabe lo que tanto la empresa como la persona tienen que ofrecer. No sólo eso, sino que muchos de los problemas asociados a la confianza, la retención de empleados y los costes de contratación se alivian en gran medida.
La exposición piloto "Bajo un mismo techo" dio a conocer a muchas personas las innovaciones en el campo de la tecnología médica y de enfermería. Además de varias empresas participantes, también estuvieron presentes instituciones estatales, así como numerosos invitados.
La rotación de personal es algo con lo que todas las empresas se encuentran habitualmente. Dependiendo de muchos factores, como el sector, el tipo de trabajo y, sobre todo, las condiciones laborales, puede ser inferior o superior. La fluctuación puede ser sana o insana. El éxito o el fracaso de una empresa depende en gran medida de cuál sea.
En Europa Occidental, el envejecimiento de la población aumenta la necesidad de cuidadores para atender a las personas mayores. Los gobiernos de la Unión Europea han introducido regímenes de prestaciones asistenciales para proporcionar ayuda financiera. Varían en el nivel de apoyo, pero pretenden hacer frente a la creciente demanda de servicios asistenciales.
Nuestro equipo Atena visitó recientemente la exótica y original Cuba. Nos llevamos muchas experiencias que no olvidaremos fácilmente.
El término "terceros países" se refiere a países con un bajo nivel de vida. Sus habitantes se interesan por empleos quizá poco interesantes en los países desarrollados de Europa Occidental. Esto se debe a que en sus países de origen hay mucho desempleo y salarios muy bajos.
Si una persona mayor no puede moverse con facilidad debido a su inmovilidad o discapacidad, la compra de un salvaescaleras suele ser la opción más práctica. Cuando se trata de personas mayores móviles, decidir si invertir en un ascensor puede ser una decisión difícil. Las caídas son un peligro que acecha a las personas mayores, y las escaleras son uno de los lugares más habituales donde se producen.
La actividad física desempeña un papel importante en la vida de todos, especialmente de las personas mayores. Tienen un efecto positivo en la salud física y mental y ayudan a mantenerse en forma.
