Burnout vaikuttaa yhä useampiin ihmisiin. Syynä on nykyinen nopea elämäntahti, korkeat vaatimukset tai halu täydellisyyteen ja itsensä toteuttamiseen. Ongelmaan on kuitenkin olemassa ratkaisu ja keinoja sen ehkäisemiseksi.
Sveitsin koulutusjärjestelmä yhdistää koulutuksen ja työmarkkinat, ja se voi toimia esimerkkinä muille maille. Opiskelijat hankkivat teoreettista tietoa koulussa ja hankkivat käytännön taitoja tietyssä yrityksessä, johon kiinnitetään enemmän huomiota viikoittaisessa aikataulussa. Tämän järjestelmän ansiosta Sveitsi on yksi kehittyneistä maista, joissa työttömyys on alhainen.
Halusimme tai emme, energiakriisi on uhkaamassa, ja sen odotetaan kestävän jonkin aikaa. Täältä voit lukea lisää siitä ja löytää hyödyllistä tietoa siitä, miten voit varmistaa, että se vaikuttaa elämääsi mahdollisimman vähän.
Vain pieni osa teini-ikäisistä aikoo hakeutua 25 yleisimpään ammattiin, ja vielä pienempi osa aikoo hakeutua ammatteihin, joiden ennustetaan kasvavan eniten tulevina vuosina.
Käsityö on yhä harvinaisempaa. Tietokoneet ja robotit saattavat hallita maailmaa, mutta kuka korjaa kattosi, autosi, jääkaappisi ja varmistaa, että kaikki mukavuudet ympärillämme toimivat kunnolla? Jotkin ammatit ovat kuolemassa sukupuuttoon, etunenässä ammattitaitoiset ammatit. Nuoret kiirehtivät opiskelemaan, mikä tarkoittaa, että kiinnostus käsityöhön vähenee. On yleisesti tiedossa, että nuoret eivät ole kiinnostuneita ruumiillisesta työstä. Tämän seurauksena käsityöläisammateissa on
Termi ”kotitoimisto tai kotoa käsin työskentely” on melko itsestään selvä: omat neljä seinääsi toimivat sekä toimistona että työtilana. Työaseman voi siirtää esimerkiksi kotipöydälle, lähikirjastoon tai suosikkikahvilaan. Tämä työskentelytapa on varattu ensisijaisesti toimistotyöntekijöille, sillä sairaanhoitaja, rakennustyöntekijä tai kassatyöntekijä ei tietenkään voi viedä työtään kotiin.
Onko edes mahdollista löytää ja saavuttaa oikea tasapaino yksityiselämän ja työn välillä? Vai pitäisikö elämää tarkastella vain objektiivisten prioriteettien kautta?
Miesten ja naisten välinen palkkaero on edelleen olemassa, ja se on polttava ongelma lähes kaikkialla maailmassa. Erään kansainvälisen portaalin tekemän analyysin mukaan naiset ansaitsevat keskimäärin 2-11 prosenttia vähemmän kuin miehet samoissa tehtävissä kaikkialla Euroopassa.
Lucia työskenteli Saksassa tarjoilijana. Myöhemmin hän päätti työskennellä lastenhoitajana. Hän sanoo, että vielä näin monen vuoden jälkeenkään se ei ole hänelle stereotyyppistä. Mutta entä lastenhoitajien palkka? Ottaako virasto suurimman osan heidän palkastaan? Kuinka paljon he todellisuudessa saavat?
Vietämme keskimäärin 22 prosenttia elämästämme työssä. Ja siksi ei ole väliä sillä, miten elämme tätä aikaa, millaisia tunteita koemme tai millaisia suhteita kohtaamme päivittäin. Koska kaikki haluavat tehdä työnsä ystävällisessä ilmapiirissä.
