Tunnet olevasi täynnä voimaa. Terveys palvelee sinua. Sinulla on jo kokemusta, mutta et ole vielä viisikymppinen. Odotat, että pomosi tulee jonain päivänä luoksesi ja tarjoaa sinulle haluamaasi työtä. Mutta mitään sellaista ei tapahdu. Onko sinulla vielä mahdollisuus suunnitella uraa keski-iässä?

Henkilöstöedut ovat epäilemättä merkittävä motivaatiotekijä työpaikan valinnassa. Ne vaikuttavat luonnollisesti työntekijöiden tyytyväisyyteen ja sitä seuraavaan suorituskykyyn. Mutta onko se tekijä, jonka perusteella meidän pitäisi valita työpaikka?

Kuulutko niihin ihmisiin, jotka käyttävät erilaisia sosiaalisia verkostoja työnhakuun? Etsitkö keinoa, jolla saat työnantajasi todella vastaamaan sinulle? Haluatko vihdoinkin siirtyä eteenpäin? LinkedIN on yksi juuri sinua varten suunnitelluista vaihtoehdoista.

Monet teistä kysyvät itseltänne aika ajoin: ”Miten löydän työpaikan?” Syynä tähän ajattelutapaan voi olla potkut, yrityksen konkurssi, jonka palveluksessa olit, tai vain kiinnostus kokeilla jotain uutta. Mutta pelkäätkö, ettet pysty siihen toisella yrittämällä? Se on perusteeton. Työn löytäminen nykymaailmassa ei ehkä olekaan niin vaikeaa kuin kuvittelet.

Oletko koskaan miettinyt maailman pahinta ammattia? Jotkut voisivat ajatella, että hänellä on huonoin työ, koska hänellä on paljon työtä ja surkea palkka. Mutta Intian urheat miehet vain hymyilisivät surullisesti tällaisille keskusteluille.

Kun yhteiskunnassa puhutaan ulkomaalaisten saapumisesta Slovakiaan, ihmiset ajattelevat luultavasti useimmiten kolmansien maiden kansalaisia. Todellisuudessa suurin osa maahanmuuttajista tulee kuitenkin Serbiasta, Ukrainasta, Romaniasta ja Bulgariasta. Työnantajat käyttävät niitä täyttääkseen avoimia työpaikkoja yrityksissä. Onko tämä pätevä syy tuntea itsensä uhatuksi työnhaussa? Zobraziť viP