Maksavatko he minulle työstäni? Ovatko he reiluja minua kohtaan? Saanko yhtä paljon kuin heimojen työntekijä? Nämä ovat yleisimpiä huolenaiheita, jotka koskevat työnhakijoita, jotka etsivät työtä työvoimatoimiston kautta. Aiempaan verrattuna nykylainsäädäntö suojaa heitä paljon paremmin.
Kuka meistä haluaisi tehdä kuukauden ajan kovasti töitä ja saada täysin eri palkkaa kuin mitä hänelle luvattiin? Vielä vähän aikaa sitten monet työnvälitystoimistot kuuluivat itse asiassa ”paskiaisten” kategoriaan. Ihmisille esiteltiin työpaikka, jossa oli etuja, mutta heille ei koskaan maksettu palkkaa tai ei maksettu lainkaan palkkaa.
Maaliskuussa 2015 työlainsäädäntö kuitenkin muuttui – se suojaa nyt paljon paremmin ihmisiä, jotka ovat löytäneet työpaikan työvoimatoimiston kautta. Muutos on auttanut myös itse virastoja, jotka tarjoavat laadukasta palvelua. Se on vaikeuttanut tilannetta huomattavasti niiden epäreilujen tahojen kannalta, jotka hyötyivät lain kiertämisestä.
Valvontarajat Keinottelijat
Uuden työlainsäädännön mukaan myös työvoimatoimistot ovat vastuussa sovittujen ehtojen täyttämisestä. Vuokratyöntekijöitä käyttävällä yrityksellä on oikeus valvoa heitä ja saada tietoa siitä, mistä vuokratyöntekijöiden palkka koostuu. Se selvittää myös esimerkiksi, maksaako virasto asianmukaisesti sairausvakuutus- ja sosiaaliturvamaksut työntekijöidensä puolesta. Yritykset tarkistavat yhteistyökumppaninsa, sillä jos virasto syyllistyy väärinkäytöksiin, ne joutuvat maksamaan työntekijöille aiheutuneet vahingot. Muutos on vitsaus molemmille osapuolille – työntekijöitä etsiville yrityksille ja heitä välittäville työvoimatoimistoille. Slovakian työmarkkinat puhdistetaan näin ollen keinottelijoista.
Heimojen henkilöstöeivät ole enää
Muutoksen jälkeen myös viraston ja heimojen henkilöstön asema on yhdenmukaistettu. Virastossa työskentely ei ole enää haitta, vaan yritykset arvostavat tällaista henkilöä yhtä paljon kuin heimossa työskentelevää työntekijää. Työtarjouksia on huomattavasti enemmän kuin halukkaita työntekijöitä, minkä vuoksi jokainen ammattitaitoinen työntekijä on yrityksille yhtä tärkeä.
Lisäksi vuokratyöntekijöitä käyttävät useimmiten suuret, monikansalliset yritykset, jotka eivät voi eivätkä halua pilata mainettaan. Siksi he valitsevat vain hyvämaineisia toimistoja, jotka pystyvät täyttämään ehdot ja maksamaan ihmisille sovitun palkan. Nykyään suhteet ovat oikeudenmukaisempia – työvoimatoimistojen ja yritysten väliset suhteet, työvoimatoimistojen ja työntekijöiden väliset suhteet sekä yritysten ja työntekijöiden väliset suhteet.
