A do të më paguajnë për punën time? A do të jenë të drejtë me mua? A do të paguhem sa një punonjës i rregullt? Këto janë shqetësimet më të zakonshme të njerëzve që kërkojnë punë përmes një agjencie punësimi. Në krahasim me të kaluarën, legjislacioni i sotëm i mbron shumë më tepër.
Kush prej nesh do të donte të punonte shumë për një muaj dhe të merrte një pagë krejtësisht të ndryshme nga ajo që ishte premtuar? Nuk ishte shumë kohë më parë që shumë agjenci punësimi i përkisnin vërtetë kategorisë së “pushëve”. Ata u paraqitën njerëzve një pozicion pune me përfitime, por nuk e morën asnjëherë ose nuk paguheshin fare.
Sidoqoftë, Kodi i Punës u ndryshua në Mars 2015 – ai mbron shumë më tepër njerëzit që gjetën punë përmes një agjencie punësimi. Ndryshimi ndihmoi edhe vetë agjencitë, të cilat ofrojnë shërbim cilësor. E bëri shumë më të vështirë situatën për të padrejtët që fitonin para duke anashkaluar ligjin.
Kontrolli kufizon spekulatorët
Sipas Kodit të ri të Punës, edhe agjencitë e punësimit janë përgjegjëse për plotësimin e kushteve të dakorduara. Një kompani që përdor punonjës të agjencisë ka të drejtë t’i kontrollojë ata, të marrë informacion se në çfarë konsiston paga e punonjësve të agjencisë. Ajo do të zbulojë gjithashtu, për shembull, nëse agjencia paguan siç duhet kontributet në kompaninë e sigurimeve shëndetësore dhe shoqërore për punonjësit e saj. Dhe kompanitë vërtet i kontrollojnë partnerët e tyre, pasi nëse do të kishte një gabim nga agjencia, janë ata që duhet të paguajnë dëmin e punonjësve. Ndryshimi është një kamxhik nga të dyja anët – për kompanitë që kërkojnë punonjës dhe për agjencitë e punësimit që i ndërmjetësojnë ata. Kështu, tregu sllovak i punës pastrohet nga spekulatorët.
Punonjësit e rregullt nuk ka më
Pas ndryshimit u barazua edhe pozicioni i agjencisë dhe punonjësve të rregullt. Të punosh në një agjenci nuk është më një disavantazh, kompanitë e vlerësojnë një person të tillë po aq sa një punonjës i rregullt. Ka dukshëm më shumë oferta pune në krahasim me njerëzit e gatshëm për të punuar, dhe kjo është edhe arsyeja pse çdo punonjës i zgjuar është po aq i rëndësishëm për kompanitë.
Përveç kësaj, punonjësit e agjencive përdoren më shpesh nga kompani të mëdha shumëkombëshe – dhe ata nuk mund dhe nuk duan të prishin emrin e tyre të mirë. Për këtë arsye ata zgjedhin vetëm agjenci serioze për bashkëpunim, të cilat janë në gjendje të përmbushin kushtet dhe t’u paguajnë njerëzve rrogat për të cilat kanë rënë dakord. Marrëdhëniet janë më të drejta sot – ato ndërmjet agjencive të punësimit dhe kompanive, ato ndërmjet agjencive dhe punonjësve dhe ato ndërmjet kompanive dhe punonjësve të caktuar.
