Informiranost o promjenama u sustavima socijalnih naknada vrlo je važna za pojedince i obitelji jer izravno utječe na kvalitetu njihova života. U Njemačkoj, gdje socijalna davanja igraju značajnu ulogu u podršci građanima, neophodno je biti obaviješten o svim promjenama koje mogu utjecati na financijsko blagostanje. U posljednje tri godine u Njemačkoj je došlo do značajnih promjena na području socijalnih naknada. Posebnu pažnju zaslužuje povećanje dječjih doplataka. U ovom ćemo članku pogledati nedavne prilagodbe i pojasniti transformaciju dječjih doplataka u Njemačkoj, nadovezujući se na naš prethodni članak iz 2020.
Rast dječjih doplataka:
Jedna od najznačajnijih promjena u sustavu socijalne skrbi u Njemačkoj je povećanje dječjeg doplatka u posljednje tri godine. Dječji doplatak, koji je važan stup podrške obiteljima, doživio je pozitivne promjene usmjerene na bolju financijsku pomoć.
U našem članku prije tri godine istaknuli smo da dječji doplatak iznosi 219 € za prvo i drugo dijete, 225 € za treće dijete i 250 € za svako sljedeće dijete. Međutim, od tada je njemačka vlada napravila značajnu promjenu politike kako bi osigurala pravednije i jednakije naknade za sve obitelji.
Trenutno su, bez obzira na broj djece u obitelji, dječji doplatci unificirani i iznose 250 eura po djetetu. Ovom promjenom osigurava se da će obitelji s više djece dobiti isti iznos novčane potpore po djetetu. Time se uklanjaju sve razlike na temelju redoslijeda rođenja ili broja braće i sestara. Međutim, to nije jedina financijska pomoć roditeljima u Njemačkoj. Također mogu ostvariti poreznu olakšicu od 4260 eura godišnje!
Koji roditelji imaju pravo na to?
Pravo na doplatak imaju sva djeca koja legalno žive u Njemačkoj. Ovo također uključuje djecu iz svih zemalja EU-a koja imaju stalni boravak u Njemačkoj ili imaju dozvolu boravka. U nekim slučajevima dijete ne mora živjeti u Njemačkoj. Međutim, to se može dogoditi samo ako jedan ili oba roditelja rade u Njemačkoj. Iznos i prihvatljivost određuju se na temelju zemlje u kojoj dijete boravi.
Je li u Njemačkoj posljednjih godina došlo do većih promjena na području socijalnih davanja?
Kada su u pitanju beneficije, kao što je plaćeni godišnji odmor, da li 13. i 14. plaće, zadnjih nekoliko godina nije bilo promjena. Minimalno trajanje rodiljnog dopusta ostaje 14 tjedana. A u slučaju da želite znati kako je sve izgledalo u 2020., možete pročitati naš članak ovdje .
Ukratko, iako je Njemačka ekonomski stabilna zemlja, iznosi socijalnih naknada roditeljima nisu se mnogo promijenili u usporedbi s drugim zemljama. Čak i zemlje s manjim gospodarstvima, poput Slovačke, rade puno drastičnije promjene – više pročitajte ovdje .
Prilikom odabira posla važno je imati na umu pogodnosti koje dobivamo – pozicija i plaća nisu sve. A budući da mi u Atena to jako dobro razumijemo, dajemo sve od sebe da, uz izvrsne plaće, pružimo i paket pogodnosti koji daleko nadmašuje ono što nude drugi u istoj industriji. Atena također pruža ažurne informacije svima koji rade za nas kako bi mogli iskoristiti sve državne beneficije na koje mogu imati pravo. Radite s profesionalcima, uspjeh nije slučajan!
