Hoće li mi platiti za moj rad? Hoće li biti pravedni prema meni? Hoću li biti plaćen jednako kao i običan zaposlenik? Ovo su najčešće brige ljudi koji traže posao preko agencija za zapošljavanje. U odnosu na prošlost, današnje ih zakonodavstvo puno više štiti.
Ured može poslodavcu ostvariti naknadu za prijevoz na posao (u daljnjem tekstu: naknada) na temelju pisanog ugovora, ako poslodavac osigurava dnevni prijevoz radnika na posao i s posla zbog toga što prijevoz dokazivo se ne provodi uopće ili u opsegu koji odgovara potrebama sredstava javnog prijevoza poslodavca. Naknada se ne može ostvariti ako je osigurana
Zavod daje mjesečni doprinos za potporu mobilnosti radi (u daljnjem tekstu: doprinos) za pokriće dijela troškova stanovanja u svezi s promjenom prebivališta u svezi s dobivanjem posla u trajanju od najmanje šest mjeseci zaposleniku koji ima bio tražitelj zaposlenja upisan u evidenciju tražitelja zaposlenja najmanje tri mjeseca i koji je izbrisan iz evidencije kandidata za
