16 07, 2025

Dilema bumeranga: Je li povratak na stari posao dobra ideja?

16 srpnja, 2025|Categories: Tvrtke, Osoblje, Klijenti|

Povratak bivšem poslodavcu može se činiti kao sigurna i jednostavna opcija. Ali prije nego što donesete odluku, važno je razmisliti o tome što se promijenilo i zašto ste otišli. Ovaj članak nudi savjete koji će vam pomoći da odlučite hoće li vam povratak pomoći u rastu ili vas odmoći. Saznajte koja si pitanja prvo trebate postaviti.

9 07, 2025

Osnove glazbene terapije: Glazba kao način umirivanja, angažiranja i evociranja uspomena

9 srpnja, 2025|Categories: Klijenti, njega|

Glazba u skrbi je provjereni način smanjenja anksioznosti i stvaranja bližih veza. Za osobe s demencijom, poznata melodija može probuditi davno zaboravljena sjećanja. Glazbena terapija jednostavna je za korištenje kod kuće i u ustanovama. Ovaj članak nudi praktične savjete o tome kako unijeti iscjeljujuću moć glazbe u svoj svakodnevni život.

2 07, 2025

Prestanite se uspoređivati ​​s vršnjacima i usredotočite se na vlastiti rast.

2 srpnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Osoblje|

Usporedbe na poslu su uobičajene, ali ne pomažu. Ovaj članak objašnjava zašto je bolje uspoređivati ​​se sa sobom u prošlosti nego s kolegama. Naučite kako postaviti ciljeve, izgraditi samopouzdanje i upravljati utjecajem društvenih mreža. Pronađite inspiraciju za napredak bez nepotrebnog pritiska.

24 06, 2025

11 jednostavnih sjedećih vježbi za održavanje pokretljivosti i snage kod starijih osoba

24 lipnja, 2025|Categories: Klijenti, njega|

Članak nudi 11 jednostavnih vježbi u sjedećem položaju koje pomažu starijim osobama da ostanu snažne, pokretne i neovisne. Vježbe su jednostavne, ne zahtijevaju opremu i mogu se izvoditi bilo gdje. Fokusiraju se na noge, ruke, leđa i vrat. Idealan način da ostanete zdravi čak i u starosti.

18 06, 2025

Atenski novi projekt za studente medicine

18 lipnja, 2025|Categories: Klijenti, Vijesti, Tvrtke, njega|

Ovog ljeta studenti medicine mogu raditi kao njegovatelji starijih osoba, stječući ključno praktično iskustvo i razvijajući važne vještine brige o pacijentima. Ova prilika koristi studentima pripremajući ih za buduće karijere te pružajući društvo i podršku starijim osobama. Program potiče značajne veze između dvije generacije koje obogaćuju živote obje.

12 06, 2025

Vodič za miran san: Stvaranje umirujuće večernje rutine za starije osobe

12 lipnja, 2025|Categories: Klijenti, njega|

Dosljedna večernja rutina ključna je za poboljšanje sna starijih osoba. Naš članak nudi jednostavne savjete za stvaranje mirne i opuštajuće rutine prije spavanja. Od mirnog okruženja u spavaćoj sobi do svjesnog jedenja, naučite kako pomoći svojoj voljenoj osobi da se odmori kako zaslužuje.

5 06, 2025

Odlične vijesti: Atena povećava plaće dadiljama i njegovateljima!

5 lipnja, 2025|Categories: Klijenti|

Dobre vijesti za sve koji rade u skrbi ili razmišljaju o ovoj karijeri! Atena povećava plaće u Njemačkoj i Nizozemskoj – ovisno o vašim jezičnim vještinama, možete zaraditi i do desetke eura više mjesečno. Cijenimo vaš trud i želimo da bude pravedno nagrađen. Pogledajte nove cijene i saznajte zašto se isplati surađivati ​​s nama.

28 05, 2025

Kako održati zdravlje starijih osoba: Prepoznavanje dehidracije i pothranjenosti

28 svibnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, njega|

Prepoznavanje znakova dehidracije i pothranjenosti ključno je za zdravlje starijih osoba. Znakovi dehidracije uključuju tamnu mokraću i vrtoglavicu, dok se pothranjenost može manifestirati kao nenamjerni gubitak težine i slabost. Starenje povećava rizik od ovih stanja zbog smanjenog osjećaja žeđi i drugih zdravstvenih problema. Jednostavne preventivne mjere, poput poticanja redovitog unosa tekućine i osiguravanja hranjivih obroka, ključne su za njihovu dobrobit.

21 05, 2025

Osjećate li se preopterećeno na novom poslu? Nisi sam/sama.

21 svibnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Radno okruženje, Osoblje|

Mnogi zaposlenici, otprilike 81%, osjećaju se preopterećeno kada započinju novi posao, pa je to normalno iskustvo. Ovaj članak savjetuje da utvrdite zašto imate problema, poput nejasnih zadataka ili nedostatka vještina. Naglašava komunikaciju s vašim menadžerom, postavljanje malih ciljeva za poboljšanje i davanje prioriteta brizi o sebi tijekom ovog razdoblja prilagodbe.