Švicarski obrazovni sustav povezuje obrazovanje s tržištem rada, što može poslužiti kao inspiracija drugim zemljama. Učenici stječu teorijska znanja u školi, a praktične vještine u određenom poduzeću, čemu se u tjednom rasporedu posvećuje veća pažnja. Ovaj sustav također čini Švicarsku jednom od razvijenih zemalja s niskom stopom nezaposlenosti.
Sviđalo se to nama ili ne, energetska kriza dolazi i očekuje se da će potrajati. Ovdje možete pročitati više o tome i pronaći korisne informacije o tome kako se pobrinuti da što manje utječe na vaš život.
Samo mali postotak tinejdžera planira raditi 25 najčešćih poslova, a još manji postotak želi raditi poslove za koje se predviđa da će doživjeti najveći rast u nadolazećim godinama.
Zanatske vještine sve su rjeđe. Računala i roboti vladaju svijetom, ali tko će vam popraviti krov, auto, hladnjak i osigurati ispravno funkcioniranje svih pogodnosti oko nas? Neka zanimanja izumiru, a prednjače obrtništvo. Mladi ljudi hrle na fakultete, što znači da opada interes za zanatskim radom. Opće je poznato da mlade ljude fizički rad ne zanima.
Sam izraz “kućni ured ili rad od kuće” prilično je jasan: vaša vlastita četiri zida funkcioniraju kao ured i radno mjesto. Radno mjesto možete premjestiti, na primjer, za stol kod kuće, u lokalnu knjižnicu ili u omiljeni kafić. Ovo je način rada koji je prvenstveno rezerviran za uredske radnike – jer naravno medicinska sestra, građevinski
Je li uopće moguće pronaći i postići pravu ravnotežu između osobnog života i posla? Ili život treba sagledavati samo kroz objektivne prioritete?
Razlika u platama među polovima i dalje je aktuelna tema gotovo u celom svetu. Prema analizi međunarodnog portala, žene zarađuju u proseku 2-11% manje od muškaraca na istim pozicijama u pojedinim evropskim zemljama.
Lucija je nekoć radila kao konobarica u Njemačkoj. Kasnije je odlučila raditi kao dadilja. Tvrdi da joj to ni nakon svih ovih godina nije stereotipno. Ali što je s plaćama dadilja? Oduzima li im agencija veći dio plaće? Koliko zapravo dobivaju?
U proseku 22% svog života provodimo na poslu. I zato je važno kako to vreme proživljavamo, kakve osećaje imamo i u kakvim odnosima smo sa kolegama. Jer svi žele da rade svoj posao u prijatnoj atmosferi.
Vjerojatno svi znamo zašto je to tako, najveću najveću zaslugu za ovo ima toliko puta spomenut COVID 19.
