Osjećate se puni snage. Zdravlje te služi. Iskustva već imaš, ali još nemaš pedeset na vratu. Čekate da vam jednog dana dođe šef i ponudi vam posao koji želite. Međutim, ništa se takvo ne događa. Ima li još šanse da iu srednjim godinama planirate karijeru?
Beneficije zaposlenika nedvojbeno su značajan motivacijski element pri odabiru posla. Oni prirodno utječu na zadovoljstvo zaposlenika i rezultirajući učinak. No, je li to faktor prema kojem bismo trebali birati posao?
Spadate li u onu skupinu ljudi koji koriste razne društvene mreže kako bi pronašli posao? Tražite način na koji će poslodavac doista odgovoriti na vašu reakciju? Želiš li konačno krenuti dalje? LinkedIN je jedna od opcija koja je dizajnirana samo za vas.
Mnogi od vas s vremena na vrijeme postavljaju sebi pitanje: “kako pronaći posao?” Razlog takvom načinu razmišljanja može biti otkaz, propast tvrtke u kojoj ste bili zaposleni ili jednostavno zanimanje da isprobate nešto novo. Ali bojite li se da u drugom pokušaju nećete uspjeti? Neutemeljena je. Pronalaženje posla u današnjem svijetu možda i nije tako
Jeste li ikada razmišljali o najgorem poslu na svijetu? Čovjek bi pomislio da ima najgori posao jer ima puno posla i bednu plaću. Ali hrabri ljudi u Indiji takvim bi se raspravama samo tužno nasmiješili.
Kad se u društvu spomene dolazak stranaca u Slovačku, ljudi vjerojatno najčešće pomisle na državljane trećih zemalja. Naime, najveći broj useljenika je iz Srbije, Ukrajine, Rumunjske i Bugarske. Zahvaljujući njima poslodavci popunjavaju slobodna radna mjesta u tvrtkama. Je li to opravdan razlog da se osjećate ugroženo kada tražite posao? Zobraziť viP
Razboljeli ste se ili ste doživjeli nezgodu i morate ostati kod kuće nekoliko dana. Znate li kojih se pravila morate pridržavati za vrijeme nesposobnosti za rad?
Sabor je na prvoj ovogodišnjoj sjednici usvojio nekoliko novina koje će utjecati na poslovanje poduzetnika. Najznačajnije promjene za vas smo saželi u četiri točke.
Neuspjeh u karijeri – tko ili što stoji iza toga? Loš šef, kolege ili jednostavno nemate sreće? Na Kalifornijskom sveučilištu Morten T. Hansen proveo je istraživanje na 5000 zaposlenika i menadžera kako bi otkrio razloge profesionalnog neuspjeha. Unatoč različitoj kulturi, zaključci istraživanja mogu se točno primijeniti iu Slovačkoj.
Od 2004. 13 novih zemalja članica (uključujući Slovačku) pridružilo se Europskoj uniji. Tijekom tog vremena, mnoge značajne investicije su napravljene u tim zemljama, uglavnom zbog niske cijene rada. Ali koliko se situacija promijenila tijekom našeg članstva u EU? Jesu li nove članice i dalje atraktivne za investitore?
