Ponekad nije dovoljno imati samo potrebne vještine za posao. Zbog digitalizacije procesa zapošljavanja, tvrtke dobivaju desetke, stotine ili čak tisuće životopisa za svaki ponuđeni posao. Svi odgovarajući kandidati obično ulaze u uži izbor, najbolji se intervjuiraju, ali primaju se samo oni koji izgledaju najperspektivnije .
Postoji konkurencija za svaku priliku za pristojan posao na tržištu. Zato je svaka sitnica važna – od prvog dojma koji ostavljate do načina na koji se predstavljate. Najbolji način da predstavite najbolju verziju sebe je da jednostavno odvojite vrijeme za pripremu – to bi moglo značiti razliku između dobivanja posla iz snova i nezaposlenosti sljedećih nekoliko mjeseci. Bilo da ste tek diplomirali ili ste iskusni profesionalac, ovi savjeti pomoći će vam da impresionirate potencijalnog poslodavca i pronađete posao iz snova.
Istražite tvrtku i radno mjesto prije intervjua
Važno je istražiti tvrtku i poziciju za koju se prijavljujete. Posjetite web stranicu tvrtke , pročitajte njezinu viziju i ciljeve te se upoznajte s proizvodima i uslugama koje nudi. Zahvaljujući tome, bolje ćete razumjeti vrijednosti i ciljeve tvrtke.
Također je vrlo važno da pažljivo pročitate opis pozicije za koju se prijavljujete. Svaki ugledni poslodavac će dati informacije o vještinama i znanjima potrebnim za određeno radno mjesto. To će vam ne samo pomoći da saznate jeste li prikladni, već će vas i voditi. Kada budete u prilici govoriti o sebi, navedite kvalitete koje posjedujete vezane uz profesiju. Istodobno, izbjegavajte govoriti o vještinama koje imate, ali nisu potrebne za poziciju za koju se prijavljujete.
Pripremite odgovore na uobičajena pitanja
Većina razgovora za posao uključuje nekoliko rutinskih pitanja, poput ” Recite mi nešto o sebi ” ili ” Koje su vaše snage, a koje slabosti? ” Pripremite odgovore na ova pitanja unaprijed kako biste se osjećali sigurnima i spremnima. Vježbajte svoje odgovore s prijateljem ili članom obitelji kako biste dobili povratne informacije i poboljšali svoj govor.
Odjenite se prikladno
Imate samo jednu priliku da ostavite prvi dojam. Izgled igra veliku ulogu u tome kako će vas potencijalni poslodavac doživljavati. Odjenite se prikladno za posao za koji se prijavljujete. Nosite odijelo ili poslovnu odjeću za razgovor o rukovodećoj poziciji. Ako niste sigurni što odjenuti, bolje je igrati na sigurno i odabrati svečaniju odjeću.
Dođi na vrijeme
Točnost je važna bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete. Planirajte doći najmanje 10-15 minuta prije zakazanog vremena intervjua. To će vam dati vremena da se registrirate, koristite toalet i smirite se prije intervjua. Zakašnjenje na razgovor ostavit će negativan dojam na potencijalnog poslodavca i staviti vas u nepovoljniji položaj u odnosu na druge.
Budite samouvjereni i pozitivni
Pokušajte djelovati samouvjereno i pozitivno tijekom intervjua. Nasmiješite se, uspostavite kontakt očima i komunicirajte sa sugovornikom. Pokažite entuzijazam za posao i postavljajte promišljena pitanja. Imajte na umu da je intervju prilika za vas da saznate nešto o tvrtki i za tvrtku da nauči o vama.
Zanima me rad kao dadilja. Kako se mogu pripremiti za razgovor za posao?
Prije svega, morate znati s kim razgovarate. Ako se provodi s vašim potencijalnim poslodavcem, cilj bi trebao biti pokazati poznavanje jezika , iskustvo i fleksibilnost. Poslodavci su mnogo analitičniji – cilj je da ispunite njihove kriterije. Razgovarajte o svojim prethodnim iskustvima, svom razvoju kao medicinskog osoblja i izazovima s kojima ste se morali nositi u radu.
S druge strane, ako se radi o razgovoru s pacijentom ili članom njegove obitelji, najbolje je fokusirati se na svoje osobne kvalitete. Već su vidjeli vaš životopis i svjesni su vašeg iskustva i vještina. Pokušajte to sagledati s druge strane – da ste tražili njegovatelja za svoju rodbinu, biste li tražili otvorene, brižne i suosjećajne ljude koji će ne samo pružiti potrebnu pomoć, već i učiniti da se pacijent osjeća ugodno?
Laganje vam neće pomoći
Primamljivo je ići prečacem. Možda se ne čini da nekome činite bilo kakvu štetu dodavanjem nekoliko dodatnih godina iskustva u svoj životopis ili tvrdnjom da imate vještine koje zapravo nemate na intervjuu. U teoriji, sve dok dobro radite svoj posao nakon što ste zaposleni, to ne bi trebao biti problem. Nažalost, postoje dvije glavne komplikacije: Prvo, većina anketara može lako uočiti nepoštenu osobu. Uostalom, to im je posao, vidjeli su dosta ljudi koji pokušavaju prevariti i znaju kako to uočiti. I drugo, poslodavci pišu uvjete za svako slobodno radno mjesto. Ako nemate odgovarajuće vještine, vjerojatno nećete moći obaviti posao. U svakom slučaju, vjerojatno ne biste daleko stigli da svoj posao iz snova pokušate pronaći na krivi način.
U Atena vjerujemo u transparentnost i povjerenje . Shvaćamo da pronalaženje pravog posla ili zaposlenika može biti izazovno, stoga pokušavamo uravnotežiti zahtjeve i vještine kandidata. Odvajamo vrijeme da osobno upoznamo naše klijente i kandidate i osiguramo da pravog kandidata spojimo na pravi posao. U Atena znamo da je važno da obje strane budu zadovoljne, zbog čega neumorno radimo na stvaranju uspješnog partnerstva između poslodavca i zaposlenika. Povjerite nam da ćemo pronaći idealnog partnera i osloboditi se stresa u potrazi za poslom.
