Kiek dienų galite atostogauti ir kiek už jas gaunate pinigų? Kiek mažiausiai eurų jie turi sumokėti už vieną išdirbtą valandą? Kur Europoje žmonės uždirba daugiausiai? Atsakymus į svarbiausius klausimus apie darbą pateikia Athena konsultacinis centras.
Šie naujausi ir įrodyti faktai vieną dieną gali jums padėti. Perskaitykite greitą, aiškią ir lengvai suprantamą informaciją apie minimalų darbo užmokestį, naktinį darbą, darbo reikalavimus ir atostogas.
Minimalus darbo užmokestis
Kas tai yra
Minimalus darbo užmokestis yra mažiausias galimas darbo užmokestis, kurį darbdavys privalo mokėti visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui.
435 eurų
Kasmet ji didėja. 2017 m. Slovakijoje žmonės negali uždirbti mažiau nei 453 eurus. Praėjusiais metais minimalus darbo užmokestis buvo 405 EUR. Už minimalų valandinį atlygį dirbantys žmonės uždirbo 2 328 eurus.
2,50 EUR
Minimalus darbo užmokestis taip pat atsispindi valandiniame darbo užmokestyje. Jei 2017 m. uždirbate 2,50 EUR per valandą, dirbate už minimalų darbo užmokestį.
Jo pasekmės
Minimalaus darbo užmokesčio dydis turi įtakos tam tikros šalies žmonių gyvenimo lygiui, tačiau jį taip pat atspindi gyventojų nedarbas. Didelis minimalus darbo užmokestis didina nedarbą šalyje, o mažas minimalus darbo užmokestis gali sumažinti gyventojų gyvenimo lygį.
3 proc.
Šiuo metu Slovakijoje už minimalų atlyginimą dirba apie 3 proc. žmonių.
1993
Šiais metais Slovakijoje žmonės dirbo už minimalų 81 euro per mėnesį atlyginimą. Tokia pati suma buvo gauta ir 1994 bei 1995 m. Šiais metais Slovakijos Respublikos istorijoje minimalus darbo užmokestis buvo mažiausias.
Minimalus darbo užmokestis Europos Sąjungoje
Liuksemburgas
Liuksemburge nustatytas didžiausias minimalus darbo užmokestis Europos Sąjungoje. Pagal įstatymus žmonės ten turi uždirbti ne mažiau kaip 999 eurus.
Airija
Airijoje minimalus darbo užmokestis yra antras pagal dydį ES. Šioje šalyje jis siekia 1 563 eurus.
Nyderlandai
Tarp trijų didžiausių minimalių darbo užmokesčių ES pirmauja Nyderlandai (1552 EUR).
Daugiau kaip mes
Belgijoje, Vokietijoje, Prancūzijoje, Jungtinėje Karalystėje, Ispanijoje, Slovėnijoje, Maltoje, Graikijoje, Portugalijoje, Estijoje ir Lenkijoje minimalus darbo užmokestis yra didesnis nei Slovakijoje.
Mažiau nei mes
Vengrijoje, Kroatijoje, Čekijoje, Latvijoje, Lietuvoje, Rumunijoje, Bulgarijoje ir Čekijoje minimalus darbo užmokestis yra mažesnis nei Slovakijoje.
Dirbu naktį
Kas yra naktinis darbas
Darbo kodeksas nustato naktinio darbo rūšis. Tai bet koks darbas nuo 22. į 6. Mesti. Pavyzdžiui, jei pradedate dirbti 19 metų. Mesti. ir baigsite 7 val. ryto. valandą, dirbote 8 naktines valandas.
Kas dirba naktimis
Slovakijoje dauguma žmonių dirba naktimis didelėse įmonėse, kuriose gamybos linija veikia nepertraukiamai. Tačiau gydytojai, slaugytojai ir kiti medicinos darbuotojai, policijos pareigūnai, ugniagesiai, SBS darbuotojai ir prekybos centrų darbuotojai nėra atleisti nuo naktinio darbo.
20 proc.
Už naktinį darbą darbuotojai pagal įstatymą turi teisę gauti 20 proc. minimalaus darbo užmokesčio priedą.
50 centų
Žmonės,kurie už minimalų atlyginimą dirba naktį, už kiekvieną išdirbtą valandą turi gauti 50 centų priedą, taigi jie uždirba mažiausiai 3 eurus per valandą (2017 m. minimalus valandinis darbo užmokestis yra 2,50 euro + 50 centų priedas už naktinį darbą). Tačiau jei su darbuotoju susitarė dėl didesnio nei 3 EUR bruto darbo užmokesčio už naktinį darbą, jie neprivalo jam mokėti papildomai, nes laikosi minimalaus darbo užmokesčio už naktinį darbą.
Sveikatos problemos
Gydytojai sutaria, kad retkarčiais dirbant naktimis ritmas pernelyg nesutriks. Tačiau jei kelis kartus per mėnesį dirbate naktį, gali atsirasti neigiamų apraiškų. Žmonėms, kurie reguliariai dirba naktį, gali būti sunku užmigti, jie gali būti nesusikaupę arba irzlūs. Jie taip pat linkę sirgti širdies ir kraujagyslių ligomis. Naktinį darbą blogiausiai toleruoja žmonės, kurie įpratę keltis anksti ryte. Jei esate vienas iš jų, galite apsvarstyti galimybę priimti pasiūlymą dirbti naktimis.
Darbo sudėtingumas
Darbuotojų reiklumo priedai
Darbo kodekse nurodyti 6 darbo reiklumo laipsniai. Jei jūsų darbas yra sudėtingesnis, jūsų minimalus darbo užmokestis taip pat bus didesnis.
1 klasė
Jei jūsų darbas susijęs su pagrindiniais tvarkymo ar paruošiamaisiais darbais, kuriuos atliekate pagal vadovo nurodymus, jūsų pareigybė priskiriama 1 klasei. sudėtingumo laipsnis. Pavyzdžiui, šiuo lygmeniu dirba valytojai arba gamybos operatoriai.
435 eurai
Minimalus darbo užmokestis dirbantiems 1. darbo sudėtingumo laipsnis yra 435 eurai.
2 klasė
Ar savo darbe esate materialiai atsakingas (-a) ir atliekate įprastus darbus? Ar dirbate paprastų amatų, ar sveikatos priežiūros srityje? Tada jūsų darbas priskiriamas 2 sudėtingumo kategorijai. laipsnių. Tai, pavyzdžiui, kanceliarinės arba pardavėjų pareigos.
522 eurai
Minimalus darbo užmokestis žmonėms, dirbantiems 2. darbo sudėtingumo laipsnį, yra 522 eurai.
3 lygis
Tai apima ir kūrybinį amatų darbą, ir darbą, kuriame esate atsakingas už kitų žmonių sveikatą. Taip pat darbas, reikalaujantis didesnio fizinio krūvio. Taip pat slaugytoja atlieka 3. darbo sudėtingumo laipsnį.
609 eurų
Minimalus darbo užmokestis dirbantiems 3. darbo intensyvumo laipsnis yra 609 eurai.
4 laipsnis
Dėl padidėjusio protinio krūvio žmonės pereina į 4 laipsnį. darbo sudėtingumo laipsnį. Pavyzdžiui, vadovai ir valdymo funkcijos. Vyriausiasis buhalteris taip pat priklauso šiai darbo sunkumų grupei.
696 eurai
Minimalus darbo užmokestis žmonėms, dirbantiems 4. darbo intensyvumo laipsnis yra 696 eurai.
5 klasė
Būti 5 klasėje. darbo sudėtingumo laipsnį, reiškia, kad reikia dirbti konceptualiai, kūrybiškai, metodiškai ir turėti didesnį protinį atsparumą. Pavyzdžiui, gamybos vadovai, kurie yra atsakingi už itin sudėtingus procesus ir savo darbe turi laikytis sudėtingų procedūrų.
783 eurai
Minimalus darbo užmokestis žmonėms, dirbantiems 5. darbo intensyvumo laipsnis yra 783 eurai.
6 klasė
Šioje grupėje darbuotojai neįprastu būdu sprendžia kūrybines užduotis. Jiems tenka didelė atsakomybė, o jų darbas gali turėti didelį poveikį visuomenei. Pavyzdžiui, įmonės vyriausiasis vykdomasis pareigūnas ir vyriausiasis vykdomasis pareigūnas dirba intensyviausiai.
870 eurų
Minimalus darbo užmokestis žmonėms, dirbantiems 6. darbo sudėtingumo laipsnį, yra 870 eurų.
AtostogosTeisė į atostogas
Teisę į atostogas turi bet kuris darbuotojas, dirbantis nuolatinį darbą pas tą patį darbdavį ne trumpiau kaip 60 dienų. Jei per kalendorinius metus nepanaudojote atostogų, šias dienas galite perkelti į kitus metus. Tačiau įspėjame, kad jei šiais metais neišnaudosite atostogų, jos bus prarastos.
Darbo užmokestis
Darbo užmokestį, kurį gausite atostogų metu, darbdavys apskaičiuos pagal praėjusio metų ketvirčio jūsų vidutinį darbo užmokestį.
20 dienų
Kiekvienas asmuo iki 32 metų turi teisę į mažiausiai 20 dienų atostogų Slovakijoje.
33 metai
Jei einamaisiais kalendoriniais metais jums sukaks šis amžius, galite pasinaudoti 25 dienų atostogomis. Tokio amžiaus valstybės tarnautojai turi teisę į 30 dienų atostogas.
