Во потрага по работа? Одговоривте на понуда за работа и бевте поканети на интервју за работа. Ова значи дека вашата биографија го привлече вниманието на потенцијалниот работодавец. Во следниот чекор, ваша цел, но и на работодавачот, ќе биде да дознаете дали сте соодветен кандидат за дадената работна позиција.
За да успеете на интервјуто, важно е однапред да се подготвите за него. Добијте што повеќе информации за работната позиција. Ако агенцијата за вработување ви го организирала интервјуто за работа, побарајте од нив што е можно повеќе информации за работата. Одете на веб-страницата на компанијата и обидете се да најдете што е можно повеќе информации за компанијата. Треба да покажете дека разбирате што е важно за компанијата, кои се нивните визии, планови и амбиции, а во исто време да покажете дека сте сериозно заинтересирани да работите за нив.
Никогаш не доцни на интервју! Идеално време за пристигнување на интервјуто е 10 минути пред да започне. Облечете се соодветно и удобно. Бидете природни и мирни.
Вашата цел е да имате подготвен одговор за секое прашање што ќе ви биде поставено. Подгответе одговори однапред на прашања за кои мислите дека би можеле да бидат заинтересирани. Одговорете кратко и позитивно. Важно е да дадете примери од вашето искуство. Ако зборувате за вашето претходно работно искуство, користете го номинативот еднина („јас“), а не „ние“. Потенцијалниот работодавач е заинтересиран за вас, а не за целиот тим. Никогаш не зборувајте негативно за претходниот работодавец или колеги, не ги критикувајте, дури и ако мислите поинаку. Оставете доволно време за одговорите и оставете го дотичниот да заврши, не скокајте во неговиот говор.
Ако интервјуто се одржува преку агенција за регрутирање, прашајте за работното време, работната средина, тимот, можностите за раст на кариерата, надоместокот, придобивките. Доколку интервјуто се одвива директно во компанијата каде што аплицирате за работа, посоодветно е да се прашате за овие работи само во вториот круг.
На крајот од интервјуто треба да знаете:
- Која е точно содржината на работното место на дадената позиција?
- Каков е пристапот на компанијата кон вработените?
- Колку долго ќе трае процесот на селекција, колку кругови ќе има?
- Кога е закажан почетокот?
- Кога ќе го дознаете резултатот од интервјуто?
- Дали е потребно да се достават дополнителни документи?
Ако се случи да не успеете, не ја обесувајте главата. Обидете се да напредувате, да ги подобрите своите квалитети и да ги збогатите со другите. Прашајте го работодавачот за повратна информација, која ќе ви даде објективен поглед на вашите способности, вештини, искуство, однесување и целокупната личност. Ви посакуваме среќа!
