Elk bedrijf schrijft de datum waarop zijn geschiedenis begon. Atena heeft een lange, veertienjarige traditie. In die tijd hebben we verschillende mijlpalen, veranderingen en ups meegemaakt en hebben we ons ontwikkeld en opgebouwd tot we de vorm kregen die we nu hebben.

Wat biedt ATENA?

De geschiedenis van Athene begon precies op 14 maart 2008 met de stichting. Ons bedrijf richt zich op het verstrekken van banen aan mensen die deze nodig hebben of op zoek zijn naar nieuwe en betere banen. Atena is een multinational. In de loop der jaren hebben wij onze activiteiten geleidelijk uitgebreid naar verschillende landen van de Europese Unie. Onze hoofdactiviteit is de plaatsing van zorgpersoneel uit Oost-Europa in Midden- en West-Europa, momenteel voornamelijk in Duitsland, Oostenrijk en Nederland. In economisch ontwikkelde landen hebben mensen met alle kwalificaties en zelfs met een lager opleidingsniveau dankzij onze hulp kans op een goede baan. Een baan die hen een behoorlijk en interessant salaris per maand oplevert, dat zij in hun eigen land zouden krijgen voor een paar maanden werk.

Naast de plaatsing van zorgpersoneel worden wij gekenmerkt door een gevarieerde portefeuille van activiteiten. Wij bieden banen aan op het gebied van industriële productie, bijvoorbeeld in de vorm van personeelsleasing, d.w.z. het langdurig inhuren van werknemers. Wij stellen onze partners in staat om het aantal werknemers uit te breiden, waardoor zij de flexibiliteit hebben om in te spelen op de veranderende marktvraag. Een andere mogelijkheid tot samenwerking is de uitzenddienst, waarbij cliënten de mogelijkheid hebben om via vast of tijdelijk werk bij te verdienen. Wij hebben ook te maken met een vorm van eenmalige afstoting van werknemers rechtstreeks naar de interne staat van onze zakenpartner. Ons portfolio wordt aangevuld met een payroll service, waarmee wij complexe salaris- en HR-verwerking verzorgen voor bedrijven, die van deze taken worden ontlast.

Waarom is ATENA opgericht?

De oprichter van het bedrijf en de directeur in één persoon, Mgr. Marián Klimo, besloot dit bedrijf op te bouwen tijdens zijn studie aan de universiteit. Zoals hij zegt, geloofde hij vanaf het begin in het succes ervan, wat de basis is van een succesvol bedrijf of elke andere activiteit die voor ons van belang is. Als we een idee of een visie hebben, moeten we geloven in de verwezenlijking ervan. Het doel van het bedrijf is om werkgevers te helpen bij het vinden van betrouwbare en bekwame mensen en klanten bij het vinden van banen met een interessante financiële vergoeding. We willen dat beide partijen tevreden zijn.

En waarom de naam Atena? Het bedrijf is genoemd naar de oude Griekse godin van de wijsheid, inspiratie, vakmanschap en vaardigheid. De naam van het bedrijf is niet flauw of kitsch, integendeel, hij is origineel, wat ons idee weergeeft om mensen vooruit te helpen door verstandige beslissingen.

Geschiedenis van de uitbreiding tot het supranationale niveau

In het begin was er alleen ambitie, maar het bedrijf is er in enkele jaren in geslaagd internationaal te groeien. Geleidelijk aan zijn wij erin geslaagd samenwerking te verkrijgen met verschillende buitenlandse partners. Wij meten het succes van ons bedrijf niet alleen aan de hand van onze aanwezigheid in verschillende landen, maar ook aan de hand van positieve referenties die voor ons spreken.

“Ik werk al meer dan 2 jaar voor ATENA, met name in Oostenrijk. Ik ben altijd zeer tevreden geweest, niet alleen over de familie waar ik werk, maar ook over de ATENA-medewerkers, die altijd betrouwbaar en competent zijn en in elke situatie weten te helpen. Mijn vrienden werken ook voor ATENA en ik kan met een gerust hart zeggen dat het het beste agentschap is.” Mevrouw Elena, verzorgster in Oostenrijk

“ATENA heeft de best betaalde banen. Het is een serieus bureau met erg aardige medewerkers. Ik zou ATENA zeker aan iedereen aanbevelen.” Mevrouw Maria, kindermeisje in Duitsland

“Als personeelsassistent die verantwoordelijk is voor tijdelijk toegewezen werknemers, waardeer ik vooral de communicatie met het bedrijf en de goede organisatie van de gesprekken. Vanuit mijn ervaring met andere uitzendbedrijven kan ik ook de zeer goede informatie van ATENA benadrukken.” Ing. Beáta Birčáková, HR-assistent bij SEJONG Slovakia, s.r.o.

“Wij willen onder meer de professionaliteit, deskundigheid, creativiteit en betrouwbaarheid benadrukken van de medewerkers van het agentschap die proberen aan onze behoeften te voldoen. Wij zouden samenwerking met ATENA ook aan andere bedrijven aanbevelen.” Ing. Miroslav Piliarkin, prokurista van Doka Drevo, s.r.o.

Mijlpalen in de uitbreiding van de transnationale dekking

  • 6 november 2008 – toetreding tot de Oostenrijkse markt
  • 3 september 2010 – Toetreding tot de Duitse markt
  • 1 juli 2013 – het betreden van de Nederlandse markt
  • 1 januari 2013 – toetreding tot de Roemeense markt
  • 23 mei 2014 – het betreden van de Engelse markt
  • 1 januari 2015 – toetreding tot de Hongaarse markt
  • 5 september 2017 – Toetreding tot de Bulgaarse markt
  • 3 augustus 2020 – toetreding tot de Kroatische markt
  • 20 december 2020 – het betreden van de Poolse markt
  • 31 mei 2021 – het betreden van de Litouwse markt

ATENA gaat met zijn tijd mee

In de 14 jaar van ons bestaan zijn wij uitgegroeid tot de grootste bemiddelaar van verplegend personeel in Europa op het gebied van 24-uurs thuiszorg. Het aantal van onze klanten groeit elk jaar en onze database bevat momenteel meer dan 1.000.000 werkzoekenden. Als vooruitstrevend bedrijf in het huidige internettijdperk zijn we ook toegankelijk op sociale media, waarmee we onze klanten en zakenpartners bereiken. We houden hen op de hoogte van nieuws en activiteiten. De belangrijkste reden waarom Athena werd opgericht, was dat bedrijven en werkgevers behoefte hadden aan ervaren, bekwame en flexibele werknemers. Atena bespaart hen de tijd, middelen en energie die nodig zijn om nieuwe geschikte kandidaten voor de baan te werven. Zij kunnen zich dan concentreren op wat het belangrijkst is – hun kernactiviteiten.

Wij laten ons leiden door het motto Beter werk brengt een beter leven. Want werk bepaalt de algemene levenskwaliteit. We brengen er het grootste deel van de dag door en gebruiken het geld dat we verdienen om te krijgen wat we nodig hebben om een gelukkig leven te leiden. We moeten een loon verdienen dat ons een zekere levensstandaard geeft . Ons doel is mensen te motiveren om te werken, zodat ze hun dromen kunnen verwezenlijken en een fatsoenlijk leven kunnen leiden, ongeacht hun opleidingsniveau. Daarnaast introduceren wij voortdurend tijdloze en innovatieve oplossingen. En we hebben ook een baan voor jou.

Lees over het record dat we onlangs vestigden. Wij zijn een van de bedrijven die niet bang zijn om een helpende hand te bieden, waarover u hier kunt lezen. Wij bieden een aantal voordelen, waaronder een bonus voor het doorverwijzen van een nieuwe kandidaat voor een baan.