Moet u zorgen voor uw bejaarde en zieke familielid dat niet meer voor zichzelf kan zorgen, zorg nodig heeft voor normale activiteiten en ook hunkert naar sociaal contact wanneer u hem geen gezelschap kunt houden? Een juridische zorgdienst is een betrouwbare oplossing voor u en vooral voor uw familielid.
Caregiving – risico’s van de illegale vorm
Denkt u eraan de wet te omzeilen en iemand onder de tafel in te huren? Als u zelf een verzorger voor uw dierbare regelt, bespaart u zeker geld, maar er zijn veel risico’s aan verbonden. Het grootste probleem is nu juist dat dergelijke werkzaamheden in strijd zijn met de wetgeving. Er zijn strafrechtelijke gevolgen voor het uitvoeren ervan. Een werknemer die illegaal werkt, betaalt geen belastingen of socialezekerheidsbijdragen. Als iemand hem aanklaagt, is het probleem niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de werkgever die hem illegaal in dienst heeft genomen. Je riskeert een zware financiële sanctie. Als u een buitenlander illegaal in dienst neemt, kunt u te maken krijgen met de immigratiepolitie die hem of haar verbiedt in uw land te wonen.
De onbetrouwbaarheid van illegale zorg
Afgezien van aanvaringen met de wet, kunt u niet 100% zeker zijn van de geloofwaardigheid en kwalificaties van de persoon. U zoekt er zelf naar op classifieds portals, dus u weet er in feite niets van en niemand kan er voor instaan. Wat als er een onbetrouwbaar iemand in uw huis komt, wat als er iets verdwijnt, kostbaarheden of geld? Illegaal kindermeisje zijn loont gewoon niet. Een ander risico is dat u er niet zeker van kunt zijn dat uw familielid goed en adequaat zal worden verzorgd. En je geeft zeker om zijn tevredenheid en veiligheid.
Zorgverlening – legale manieren
Er zijn drie modellen waaruit u kunt kiezen als u een zorgdienst zoekt die aan de wettelijke voorwaarden voldoet:
- werkgeversmodel,
- zelfstandige model,
- detacheringsmodel.
In het eerste geval huurt u de verzorger rechtstreeks in, hetzij u, hetzij de persoon die van haar diensten gebruik zal maken, en treedt u op als werkgever. Om legaal te zijn, moet u de regels van het arbeidsrecht volgen: een contract sluiten, uzelf en de werknemer laten registreren bij de bevoegde autoriteiten en belastingen en heffingen betalen voor beide partijen. Het is een vrij dure manier voor u, de duurste van de drie.
In het tweede model vertrouwt u de zorg voor uw dierbare toe aan een freelance verzorger, d.w.z. iemand die zelfstandig is en een in Duitsland of een ander EU-land gevestigd beroep uitoefent. In dat geval moet u nagaan of u daadwerkelijk socialezekerheidsbijdragen betaalt in het land waar de handel is opgezet. Het mag niet gaan om schijnbetaalde arbeid, waarvan sprake is wanneer een verzorgster uitsluitend zorg verleent aan één cliënt bij wie zij verblijft. Zij zou voor verschillende mensen zorgen en zou worden gefactureerd voor de geleverde diensten.
Uitzendbureauzorg – de meest geschikte optie
Het laatste model, het detacheringsmodel, houdt in dat u een nanny krijgt via een detacheringsbureau dat bedrijven voorziet van werknemers uit verschillende landen. Dit model is de eenvoudigste en meest ideale manier, omdat het bureau u bevrijdt van onnodige bureaucratie op de kantoren en alle aanverwante diensten verleent. Het zal u helpen een geschikte en doorgelichte werknemer te vinden die zowel aan uw criteria voldoet als aan de behoeften van de dierbare voor wie hij of zij zal zorgen. Bovendien is het flexibel, want als de verzorger door ziekte wegvalt, krijgt u een vervanger. Het bureau zal er ook voor zorgen dat er een persoon naar u toe komt die op een bepaald niveau Duits spreekt, wat een complicatie kan zijn wanneer u blindelings een babysitter inhuurt. Het bemiddelingsbureau controleert de talenkennis van sollicitanten voor werk in de zorg in het buitenland.
Als je wilt weten wat voor soort verzorger je moet zijn, lees dan dit artikel. Om te weten wat u moet vermijden wanneer u van plan bent met een makelaarskantoor te werken, klik hier.
