Verzorgers die naar het buitenland reizen om voor een oudere te zorgen, moeten de taal van het land kennen, omdat het hun taak is tijd met hen door te brengen. Zij moeten de taal machtig zijn, want zij kunnen niet zonder communicatie met de familieleden van de patiënt. Zij moeten met hen communiceren over de eisen en de toestand van de cliënt en rapporteren hoe zij samen tijd doorbrachten en hoe de patiënt zich gedurende de dag voelde. Sollicitanten met een lager taalniveau maken echter ook een kans. Een verzorger met basale taalvaardigheden voor uw ouder of grootouder in dienst nemen is net zo voordelig, ook al lijkt dat op het eerste gezicht niet zo.

Verschillende taalniveaus

De beheersing van elke taal is verdeeld naar niveau. Het laagste niveau, A1 – A2, omvat taalgebruikers met een basiskennis van de taal. Ze kunnen communiceren, eenvoudige dingen aanpakken, basis uitdrukkingen en zinnen begrijpen. Hun niveau van taalbeheersing is echter niet erg hoog en er is nog ruimte voor verbetering. B1-B2-sprekers vormen langere, meer complexe en bloemrijke zinnen en bijzinnen, en hebben een rijke woordenschat. Ze gaan gewoon met elkaar om binnen de normale communicatie. Zij vertonen echter enkele lacunes, met name in hun woordenschat, die voortdurend moet worden verrijkt, aangezien deze een belangrijk element van hun kennis van de taal vormt. Ook op dit tussenniveau valt er veel te werken. Het niveau C1 – C2 komt overeen met de capaciteiten van een moedertaalspreker die de taal zowel schriftelijk als mondeling perfect beheerst, begrijpt wat er wordt gehoord en gelezen, vloeiend communiceert over elk onderwerp en het idioom van de taal kan gebruiken.

Babysitters met taalniveau A1 – A2

In Duitsland en andere Duitstalige landen is veel vraag naar kindermeisjes. Het voordeel van kindermeisjes die Duits spreken op het laagste niveau is dat zij vaak zeer ijverig zijn. Omdat zij een baan nodig hebben – en een goed betaalde baan – zijn zij zich bewust van de kans die op hun pad is gekomen en waarderen zij het werk. Ze weten dat ze beter hun best moeten doen, want hun taalvaardigheid is minimaal. Daarom zijn zij meer gemotiveerd om de aangewezen werkzaamheden nauwgezet en goed uit te voeren en kan op hen worden vertrouwd. Tegelijkertijd krijgt de familie van de verzorgde persoon personeel dat de nodige zorg verleent in dezelfde mate en met dezelfde kwaliteit als een verzorger met een B2-niveau Duits.

Voordelen voor het gezin

Voor de familieleden van de verzorgde oudere is dit financieel voordeliger, aangezien een verzorger met basistaalkennis de familie minder kost dan een C1-verzorger die hetzelfde doet. Het positioneert ook de patiënt, of. verschoont, wast, voedt, kookt voor hem/haar, maakt het huis schoon, doet boodschappen, gaat wandelen met de senior of neemt hem/haar mee naar een dagopvang om met vrienden te praten. Deze zorgverleners zijn bereid langere uren te werken en langer te blijven. Ze vinden het ook niet erg om op feestdagen te werken. Zorgverleners met een basiskennis van de taal zijn er evenzeer op gebrand de vreemde taal te verbeteren en vooruitgang te boeken. Dankzij hun verblijf in Duitsland zullen zij hun Duits mettertijd inderdaad op natuurlijke wijze verbeteren omdat zij er dagelijks mee in aanraking komen. De meest ideale manier om een vreemde taal te leren is immers om een tijdje in een land te wonen waar je de taal uit de mond van de plaatselijke bevolking hoort. Dan blijft het snel aan ons kleven.

Atena geeft een kans aan kindermeisjes met basis Duits

Atena biedt de mogelijkheid om in Duitsland als zorgverlener te werken ook aan kandidaten die A1 – A2 niveau van de Duitse taal hebben. Bovendien verbetert het hun arbeidsomstandigheden door hun salarissen te verhogen. Begin 2022 verdienden deze verpleegkundigen ongeveer 1 150 euro netto. Dit bedrag ligt momenteel 30% hoger. Sinds oktober van dit jaar heeft ons bedrijf de salarissen van alle zorgverleners opnieuw verhoogd, zonder de zorgverleners met basis Duits te vergeten. Zij kunnen een nettosalaris van 1550 euro per maand ontvangen.

Bij Athena bieden we je de kans om jezelf toe te passen, nieuwe ervaring op te doen en je carrière mettertijd uit te bouwen. Zorgpersoneel kan doorstromen naar een Duits taalniveau van C1 – C2 en ontvangt een maandsalaris van 1.850 euro. Atena zet zich in voor de tevredenheid van alle partijen. De patiënt die zorg nodig heeft en de familie die zorgt. Onze zakenpartners met wie we samenwerken. En het gaat net zo goed om de tevredenheid van de nannies zelf.

Als je wilt weten aan welke criteria een betrouwbare oppas moet voldoen, neem dan een paar minuten de tijd om dit artikel te lezen. Klik op deze link om de voordelen te zien van volledige dagopvang in de thuisomgeving van een cliënt.