In de huidige economisch instabiele tijden vinden werkgevers het steeds moeilijker om gelijke tred te houden met de meedogenloze inflatie die ons dagelijks leven blijft beïnvloeden. De situatie is vooral moeilijk in de Europese Unie, waar de koopkracht van onze munt gestaag afneemt. Het financiële welzijn van verzorgers en personeel in het algemeen staat op het spel en de behoefte aan een oplossing is nog nooit zo dringend geweest.

Empowerment van verzorgers: een streven naar eerlijk loon


Bij Atena begrijpen we de benarde situatie van veel mensen die worstelen om hun levensstandaard te handhaven in een tijd van voortdurende economische onrust. Als een betrouwbaar wervingsbureau dat zich inzet voor de financiële stabiliteit van verzorgers, erkennen we het belang van het bieden van niet alleen werkzekerheid, maar ook een eerlijke beloning. Met deze toewijding in gedachten kondigen we met genoegen een positieve verandering aan die een directe impact zal hebben op alle zorgverleners die met ons in Duitsland werken.

Een betere toekomst: we verhogen de salarissen om de inflatie te verslaan.

Vanaf 1 november 2023 ontvangt elke verzorger die met Atena werkt in Duitsland elke maand €50 extra. Wij zijn ervan overtuigd dat elke hardwerkende persoon het verdient om zijn levenskwaliteit te behouden, zo niet te verhogen, in het licht van inflatie. In tegenstelling tot werknemers van andere bedrijven die gedwongen kunnen worden om hun levensstandaard te verlagen of op zoek te gaan naar een andere baan om de eindjes aan elkaar te knopen, hanteren wij een proactieve aanpak om ervoor te zorgen dat onze zorgverleners de financiële zekerheid hebben die ze verdienen.

De verwachtingen overtreffen: ons streven naar groei

Bij Atena is ons streven naar loonsverhoging meer dan een kortetermijnoplossing; het is een streven naar het opbouwen van duurzame partnerschappen en relaties met onze gewaardeerde zorgverleners. We zijn ons volledig bewust van het gemiddelde inflatiepercentage in de Europese Unie. Vooral de duizelingwekkende inflatie die we in 2022 en 2023 hebben meegemaakt, heeft een blijvende impact op onze economie. Om je een beter idee te geven: iets dat in 2013 €100 kostte, is nu ongeveer €132, als rekening wordt gehouden met de inflatie. Dit komt neer op een cumulatieve inflatie van 32% in de afgelopen tien jaar.

Hoe hebben we op de lange termijn gereageerd?

In deze uitdagende economische omstandigheden is het inspirerend om te zien hoe Atena de inflatie niet alleen bijhoudt, maar zelfs overtreft… Rekening houdend met historische gegevens bedroeg het gemiddelde maandloon voor zorgverleners bij Atena in november 2013 €1.243,34. Spoel door naar november 2023 en het gemiddelde maandloon is gestegen tot een opmerkelijke 1 740 euro. Deze aanzienlijke stijging vertegenwoordigt een stijging van de lonen met 40% over dezelfde periode, wat meer is dan het cumulatieve inflatiepercentage van 32%.

Een vertrouwde partner: bewezen resultaten van Atena

We begrijpen dat vertrouwen verdiend moet worden en niet lichtvaardig moet worden opgevat. Al 15 jaar leveren we diensten van topkwaliteit. We hebben bewezen dat we uitdagingen zoals pandemieën en recordinflatie aankunnen en het hoofd kunnen bieden, terwijl we onze werknemers het beste blijven bieden.

Kwaliteitsservice en salariszekerheid

Onze bewezen staat van dienst weerspiegelt onze niet aflatende inzet voor het welzijn van onze zorgverleners. Terwijl we verder gaan, kun je erop vertrouwen dat we service van de hoogste kwaliteit en salarisverhogingen op de lange termijn zullen blijven bieden. We verslaan niet alleen de inflatie, we stellen normen voor uitmuntendheid in zorgverlening en financieel welzijn.
Kies Atena voor uw zorgbehoeften en laat ons u ondersteunen in uw zoektocht naar een beter leven.
Samen kunnen we bouwen aan een betere toekomst, in de wetenschap dat uw welzijn onze topprioriteit is.