Na pierwszym posiedzeniu tegorocznego Sejmu przyjęto kilka nowości, które będą miały wpływ na działalność przedsiębiorców. Najważniejsze dla Was zmiany podsumowaliśmy w czterech punktach.
Wynagrodzenie brutto w ogłoszeniu
Ta wiadomość ucieszy zapewne wszystkich poszukujących pracy. Nie zobaczymy już w ofertach pracy słowa „umowa”, które pracodawcy bardzo chętnie umieszczali w wynagrodzeniu. Pracodawcy będą teraz musieli podawać stawkę godzinową brutto przy każdej ofercie pracy. Po zatrudnieniu wynagrodzenie nie może być niższe niż podane w ogłoszeniu o pracę. Zmiana ta ma pomóc kandydatom w znalezieniu lepiej płatnej pracy i pchnąć w górę płace.
Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców
Parlament zatwierdził zmianę warunków zatrudnienia obcokrajowców na Słowacji. O tych zmianach czytaliście już w naszym poprzednim artykule.
Dodatki za noc, weekendy i święta
O zmianie dopłat mówi się w mediach od dłuższego czasu. Kilkumiesięczne negocjacje rządu z przedstawicielami pracodawców i pracowników doprowadziły do wypracowania ostatecznej propozycji. Ostatecznie został on zatwierdzony przez Parlament. Podwyżka będzie realizowana w dwóch etapach. O konkretnych liczbach można przeczytać w naszym artykule.
Zniżka 13. i 14. wynagrodzenia
W przypadku, gdy firmy będą hojnie wynagradzać swoich pracowników, państwo będzie teraz umarzać ich składki. W sprawie warunków działania uprzywilejowanych 13. i 14. pensji można znaleźć w naszym artykule.
