Bezrobocie na Słowacji systematycznie spada (stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w grudniu 2017 r. rekordowo niski poziom 5,94%), a firmom coraz trudniej jest obsadzić niektóre stanowiska. Ministerstwo Pracy reaguje na tę sytuację.
Powstaje coraz więcej miejsc pracy, których pracodawcy nie mogą obsadzić
Z obecnie ponad 70 tys. wolnych miejsc pracy 10% to stanowiska, których nasi pracodawcy nie są w stanie obsadzić bez pomocy cudzoziemców. Najgorzej sytuacja wygląda w branży motoryzacyjnej, gdzie do 2020 roku ma powstać 14 tys. nowych stanowisk, z czego 70% będzie bardzo trudnych do obsadzenia.
Ministerstwo Pracy przygotowało działanie, które ma ułatwić zatrudnianie cudzoziemców. Sporządzą one listę zawodów deficytowych i wraz z Ministerstwem Spraw Zagranicznych i Ministerstwem Sprawiedliwości przygotują działania mające na celu przyspieszenie przyjazdu cudzoziemców na te stanowiska. Pracodawcy z zadowoleniem przyjmują działanie resortu pracy, ponieważ pozwoli im ono bardziej elastycznie reagować na zmiany na rynku. Uważają, że obecne warunki zatrudnienia cudzoziemców są bardzo nieefektywne i długotrwałe.
Aktualne warunki zatrudnienia cudzoziemców na Słowacji
Jeśli firma chce obecnie zatrudnić cudzoziemca, musi przejść następującą procedurę:
Co najmniej trzydzieści dni przed zatrudnieniem cudzoziemca firma musi zgłosić wolne miejsce w urzędzie pracy – dopiero gdy nikt nie zgłosi się na dane stanowisko, może przystąpić do zatrudnienia cudzoziemca. Następnie składa wniosek o pobyt czasowy, o którym policja decyduje w ciągu 90 dni.
