Por vezes, não basta ter as competências necessárias para o trabalho. Devido à digitalização do processo de recrutamento, as empresas recebem dezenas, centenas ou mesmo milhares de CV para cada oferta de emprego. Normalmente, todos os candidatos adequados são pré-seleccionados, os melhores são entrevistados, mas apenas os que parecem mais promissores são aceites.
Há concorrência para cada oportunidade de emprego decente no mercado. É por isso que todos os pormenores são importantes – desde a primeira impressão que causamos até à forma como nos apresentamos. A melhor maneira de mostrar a melhor versão de si próprio é simplesmente dedicar algum tempo a preparar-se – isso pode significar a diferença entre conseguir o emprego dos seus sonhos e ficar desempregado nos próximos meses. Quer seja um recém-licenciado ou um profissional experiente, estas dicas ajudá-lo-ão a impressionar um potencial empregador e a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Pesquisar a empresa e o emprego antes da entrevista
É importante pesquisar a empresa e o cargo a que se está a candidatar. Ver sítio Web da empresa , ler sobre a sua visão e objectivos e conhecer os produtos e serviços que oferece. Isto dar-lhe-á uma melhor compreensão dos valores e objectivos da empresa.
É também muito importante que leia bem adescrição do emprego a que se está a candidatar. Cada empregador de renome fornecerá informações sobre as competências e os conhecimentos necessários para um determinado cargo. Isto não só o ajudará a descobrir se é adequado, como também o orientará. Quando tiver oportunidade de falar sobre si, enumere as suas qualidades relacionadas com o emprego. Ao mesmo tempo, evite falar de competências que possui mas que não são necessárias para o cargo a que se candidatou.
Preparar respostas a perguntas comuns
A maioria das entrevistas de emprego inclui algumas perguntas de rotina, tais como“Fale-me de si” ou“Quais são os seus pontos fortes e fracos?” Prepare as respostas a estas perguntas com antecedência para se sentir confiante e preparado. Pratique as suas respostas com um amigo ou familiar para obter feedback e melhorar o seu discurso.
Vestir-se adequadamente
Só temos uma oportunidade para causar uma primeira impressão. A aparência desempenha um papel importante na percepção que um potencial empregador tem de si. Vista-se adequadamente para o emprego a que se está a candidatar. Usar um fato ou um traje de negócios para uma entrevista de gestão. Se não tiver a certeza do que vestir, é melhor jogar pelo seguro e optar por um traje mais formal.
Chegar a horas
A pontualidade é importante independentemente do cargo a que se está a candidatar. Planeie chegar pelo menos 10 a 15 minutos antes da hora marcada para a entrevista. Assim, terá tempo para fazer o check-in, ir à casa de banho e acalmar-se antes da entrevista. Chegar atrasado a uma entrevista criará uma impressão negativa junto de um potencial empregador e colocá-lo-á em desvantagem em relação aos outros.
Ser confiante e positivo
Durante a entrevista, tente mostrar-se confiante e positivo. Sorria, estabeleça contacto visual e interaja com o entrevistador. Mostre entusiasmo pelo trabalho e faça perguntas ponderadas. Lembre-se que a entrevista é uma oportunidade para aprender sobre a empresa e para a empresa aprender sobre si.
Estou interessada em trabalhar como ama. Como posso preparar-me para uma entrevista de emprego?
Em primeiro lugar, é preciso saber quem se está a entrevistar. Se for implementado com o seu potencial empregador, o objectivo deve ser mostrar competências linguísticas experiência e flexibilidade. Os empregadores tendem a ser muito mais analíticos – o objectivo é garantir que cumpre os seus critérios. Fale sobre as suas experiências anteriores, a sua evolução como prestador de cuidados e os desafios com que teve de lidar no âmbito do seu trabalho.
Por outro lado, quando se trata de entrevistar um doente ou um membro da sua família, é melhor concentrar-se nas suas qualidades pessoais. Eles já viram o seu CV e conhecem a sua experiência e competências. Se estivesse à procura de um prestador de cuidados para o seu familiar, procuraria pessoas abertas, atenciosas e compassivas que não só prestassem a ajuda necessária como também fizessem o doente sentir-se confortável?
Não adianta mentir-te
É tentador apanhar um atalho. Parece que não se pode fazer mal a ninguém se o fizermos currículo acrescentar mais alguns anos de experiência ou dizer numa entrevista que tem competências que na realidade não tem. Em teoria, desde que desempenhe bem as suas funções depois de ser contratado, isto não deverá ser um problema. Infelizmente, existem duas grandes complicações: em primeiro lugar, a maioria dos entrevistadores consegue detectar facilmente uma pessoa desonesta. Afinal de contas, é o seu trabalho, já viram o quantum de pessoas a tentar enganar e sabem como o detectar. E, em segundo lugar, os empregadores escrevem os requisitos para cada vaga. Se não possuir as competências necessárias, poderá não ser capaz de fazer o trabalho. De qualquer forma, provavelmente não iria muito longe se tentasse conseguir o seu emprego de sonho de uma forma injusta.
Na empresa Atena acreditamos na transparência e na confiança. Compreendemos que encontrar o emprego ou o empregado certo pode ser um desafio, e é por isso que nos esforçamos por criar um equilíbrio entre os requisitos e as competências do candidato. Dedicamos tempo a conhecer pessoalmente os nossos clientes e candidatos e garantimos que fazemos corresponder o candidato certo ao emprego certo. Na empresa Atena sabemos que é importante manter ambas as partes satisfeitas, e é por isso que trabalhamos incansavelmente para criar uma parceria de sucesso entre empregador e empregado. Confie em nós para encontrar o parceiro perfeito e eliminar o stress da sua procura de emprego.
