Rata șomajului în Slovacia este în continuă scădere (rata șomajului înregistrat a atins un minim istoric de 5,94% în decembrie 2017), iar companiile întâmpină dificultăți tot mai mari în ocuparea unor posturi. Ministerul Muncii reacționează la această situație.
Se creează din ce în ce mai multe locuri de muncă pe care angajatorii nu le pot ocupa
Din cele peste 70 de mii de locuri de muncă vacante în prezent, 10% sunt locuri de muncă pe care angajatorii noștri nu le pot ocupa fără ajutorul străinilor. Situația este cea mai gravă în industria automobilelor, unde se preconizează că vor fi create 14 mii de noi posturi până în 2020, dintre care 70% vor fi foarte greu de ocupat.
Ministerul Muncii a pregătit o măsură pentru a facilita angajarea străinilor. Aceștia vor întocmi o listă a profesiilor care sunt deficitare și, împreună cu Ministerul Afacerilor Externe și Ministerul Justiției, vor pregăti măsuri pentru a accelera sosirea străinilor pentru aceste posturi. Angajatorii salută măsura Ministerului Muncii, deoarece le va permite să răspundă mai flexibil la schimbările de pe piață. Aceștia consideră că actualele condiții de angajare a străinilor sunt foarte ineficiente și de lungă durată.
Condițiile actuale de angajare a străinilor în Slovacia
În cazul în care o societate dorește să angajeze un străin, trebuie să urmeze următoarea procedură:
Cu cel puțin treizeci de zile înainte de a angaja un străin, compania trebuie să raporteze postul vacant la biroul de muncă – numai dacă nu candidează nimeni pentru postul respectiv poate proceda la angajarea străinului. Apoi, el sau ea solicită un permis de ședere temporară, asupra căruia poliția decide în termen de 90 de zile.
