В каждой стране социальные льготы предоставляются по-разному и за разное денежное вознаграждение. Знаете ли Вы, на что Вы имеете право, если у Вас есть контракт с немецким работодателем?
Работа сверхурочно
Продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день. Все дни с понедельника по субботу считаются рабочими в соответствии с указанным законом, причем суббота также считается рабочим днем. В исключительных случаях продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 10 часов в день. Этот предел является фиксированным и ни в коем случае не может быть превышен в рабочие дни (6 рабочих дней = максимум 60 часов). За сверхурочную работу вы получите дополнительно 15-40% от вашей обычной заработной платы, в зависимости от того, что предусмотрено вашим трудовым или коллективным договором. По закону не существует права на дополнительную оплату за сверхурочную работу. Как правило, часы сверхурочной работы могут быть вычтены и компенсированы отгулами.
Работа в выходные дни
Право на получение надбавки за работа Не существует права на воскресенье, есть только право на отгул.
Работать по ночам
Право на получение надбавки за работа в ночное время составляет до 25% от действующей минимальной заработной платы. Это зависит от вашего контракта с работодателем, поскольку по з