Ведете ли вы переговоры о зарплате на новой работе, просите прибавку к зарплате или обсуждаете деловую сделку, ведение переговоров — это навык, необходимый каждому профессионалу, но это не так просто, как кажется.

В то время как многие компании терпят крах во время пандемии коронавируса, некоторые предприятия малого и среднего бизнеса отмечают появление новых и возвращение новых клиентов.

Неограниченный отпуск, гибкий график работы, бесплатные закуски и обеды… просто все бесплатно. Раньше работодатели думали, что именно этого хотят молодые поколения. И многие работодатели практически выполнили эту задачу. Однако с развитием экономики и приходом молодого поколения на рынок труда приоритеты изменились.

Стив Джобс — одна из самых выдающихся фигур в компьютерной индустрии. Многие восхищались его дальновидным видением. Но даже он знал моменты, когда его вдохновение было на нуле. В этой ситуации у него было несколько привычек, которые помогли ему запустить свой творческий потенциал.

Узнайте, как утренние ритуалы могут дать толчок вашему дню.

Томаш Бата уже более 100 лет является символом предпринимательского успеха. Это не просто символ успешного бизнеса, это символ создания социально ответственной системы

Неожиданное событие, но оказавшее драматическое влияние на мир. Время от времени он влетает и вылетает, но оставляет после себя спусковой крючок. Черный лебедь вернулся.

Еще в конце прошлого года аналитики считали, что акции развивающихся рынков выиграют от урегулирования торговых споров и импульса китайской монетарной политики и сильно вырастут. Европейские акции, в свою очередь, должны были выиграть от улучшения показателей Brexit и надежд на «зеленую» экономическую политику.

Профилактика имеет свое место во многих сферах нашей жизни. Работодатель должен применять общие принципы профилактики для обеспечения безопасности и гигиены труда, включая предоставление информации, обучение, организацию труда и ресурсы. Zobraziť viac

Сегодня актуальной темой является разрыв между поколениями на рабочем месте. У каждого поколения свои привычки, способности, ожидания и требования. Из-за этих различий на рабочем месте часто возникает напряженность, которая негативно влияет не только на межличностные отношения, но и на общую атмосферу в компании или производительность труда сотрудников.