Стратегии снижения текучести кадров
Текучесть кадров - это то, с чем обычно сталкивается каждая компания. В зависимости от многих факторов, таких как отрасль, тип работы и особенно условия труда, она может быть ниже или выше. Колебания могут быть здоровыми или нездоровыми. Успех или неудача бизнеса во многом зависит от того, какой это бизнес.