Under den första sessionen av årets parlament antogs flera innovationer som kommer att påverka företagarnas verksamhet. Vi har sammanfattat de viktigaste förändringarna för dig i fyra punkter.
Bruttolön i annonsen
Denna nyhet kommer sannolikt att glädja alla arbetssökande. Vi kommer inte längre att se ordet ”avtal” i arbetserbjudanden, som arbetsgivarna gärna ville ha med i lönen. Arbetsgivarna måste nu ange bruttotimlönen för varje anställning som erbjuds. När du väl är anställd får lönen inte vara lägre än den lön som anges i platsannonsen. Syftet med ändringen är att hjälpa kandidaterna att hitta bättre betalda jobb och höja lönerna.
Lättare anställning av utlänningar
Parlamentet godkände en ändring av villkoren för anställning av utlänningar i Slovakien. Du har redan läst om dessa förändringar i vår tidigare artikel.
Ersättning för natt, helg och helgdagar
Ändringen av tilläggsavgifterna har diskuterats i media under en längre tid. Flera månaders förhandlingar mellan regeringen och företrädare för arbetsgivare och arbetstagare har lett till ett slutligt förslag. Det godkändes slutligen av parlamentet. Höjningen kommer att genomföras i två faser. Du kan läsa om de specifika siffrorna i vår artikel.
Rabatterad 13. och 14. löner
Om företagen belönar sina anställda generöst kommer staten nu att förlåta deras avgifter. Om villkoren för den gynnade verksamhetens 13. och 14:e löner finns i vår artikel.
