Ibland räcker det inte med att ha de färdigheter som krävs för jobbet. På grund av digitaliseringen av rekryteringsprocessen får företagen tiotals, hundratals eller till och med tusentals cv:n för varje jobberbjudande. Alla lämpliga sökande tas vanligtvis upp på en kort lista, de bästa intervjuas, men endast de som ser mest lovande ut antas.

Det finns konkurrens om varje anständigt jobb på marknaden. Det är därför varje liten sak är viktig – från det första intrycket du gör till hur du presenterar dig själv. Det bästa sättet att visa upp den bästa versionen av dig själv är att helt enkelt ta dig tid att förbereda dig – det kan vara skillnaden mellan att få ditt drömjobb och att vara arbetslös de närmaste månaderna. Oavsett om du är nyutexaminerad eller erfaren yrkesutövare kan dessa tips hjälpa dig att imponera på en potentiell arbetsgivare och få ditt drömjobb.

Undersök företaget och jobbet före intervjun

Det är viktigt att du undersöker företaget och den tjänst du söker. Se företagets webbplats , läsa om företagets vision och mål och ta reda på vilka produkter och tjänster det erbjuder. På så sätt får du en bättre förståelse för företagets värderingar och mål.

Det är också mycket viktigt att du läser bra. arbetsbeskrivningen du söker. Varje seriös arbetsgivare ger information om vilka färdigheter och kunskaper som krävs för en viss tjänst. Det hjälper dig inte bara att ta reda på om du är lämplig, utan också att vägleda dig. När du har möjlighet att tala om dig själv, lista de arbetsrelaterade egenskaper som du har. Undvik samtidigt att tala om färdigheter som du har men som inte är nödvändiga för den tjänst du har sökt.

Förbereda svar på vanliga frågor

De flesta anställningsintervjuer innehåller några rutinfrågor som”Berätta om dig själv” eller”Vilka är dina styrkor och svagheter?”. Förbered svaren på dessa frågor i förväg så att du känner dig säker och förberedd. Öva dina svar med en vän eller familjemedlem för att få feedback och förbättra ditt tal.

Klä dig lämpligt

Du får bara en chans att göra ett första intryck. Utseende spelar en stor roll för hur en potentiell arbetsgivare uppfattar dig. Klä dig lämpligt för det jobb du söker. Ta på dig en kostym eller businessklädsel till intervjun för en chefstjänst. Om du är osäker på vad du ska ha på dig är det bättre att ta det säkra före det osäkra och välja en mer formell klädsel.

Kom i tid

Punktlighet är viktigt oavsett vilken tjänst du söker. Planera att anlända minst 10-15 minuter före den planerade intervjutiden. Detta ger dig tid att checka in, gå på toaletten och lugna ner dig före intervjun. Om du kommer för sent till en intervju ger det ett negativt intryck på den potentiella arbetsgivaren och ger dig en nackdel gentemot andra.

Var självsäker och positiv

Försök att verka säker och positiv under intervjun. Le, ha ögonkontakt och interagera med intervjuaren. Visa entusiasm för jobbet och ställ genomtänkta frågor. Kom ihåg att intervjun är ett tillfälle för dig att lära dig mer om företaget och för företaget att lära sig mer om dig.

Jag är intresserad av att arbeta som barnflicka. Hur kan jag förbereda mig för en anställningsintervju?

Först och främst måste du veta vem du intervjuar. Om det genomförs tillsammans med din potentiella arbetsgivare bör målet vara att visa upp följande språkkunskaper , erfarenhet och flexibilitet. Arbetsgivarna tenderar att vara mycket mer analytiska – målet är att se till att du uppfyller deras kriterier. Berätta om dina tidigare erfarenheter, din utveckling som vårdpersonal och de utmaningar som du har fått ta itu med på jobbet.

När du däremot ska intervjua en patient eller en familjemedlem är det bäst att fokusera på dina personliga egenskaper. De har redan sett ditt CV och känner till din erfarenhet och kompetens. Försök att se det från den andra sidan – om du skulle leta efter en vårdare för din släkting, skulle du då leta efter öppna, omtänksamma och medkännande personer som inte bara skulle ge den nödvändiga hjälpen utan också få patienten att känna sig bekväm?

Det hjälper inte att ljuga för dig

Det är frestande att ta en genväg. Det verkar som om du inte kan skada någon om du gör det. återuppta lägger till några extra år av erfarenhet eller säger i en intervju att du har färdigheter som du egentligen inte har. I teorin borde detta inte vara något problem om du utför ditt arbete väl när du väl är anställd. Tyvärr finns det två stora komplikationer: för det första kan de flesta intervjuare lätt upptäcka en oärlig person. Det är trots allt deras jobb, de har sett hur många människor som försöker lura och de vet hur de ska upptäcka det. För det andra skriver arbetsgivarna ner kraven för varje ledigt jobb. Om du inte har de relevanta kunskaperna kanske du inte kan utföra jobbet. Hur som helst skulle du förmodligen inte komma särskilt långt om du försökte få ditt drömjobb på ett orättvist sätt.

I företaget Atena tror vi på öppenhet och förtroende. Vi förstår att det kan vara en utmaning att hitta rätt jobb eller medarbetare, och därför strävar vi efter att skapa en balans mellan kraven och kandidatens kompetens. Vi tar oss tid att lära känna våra kunder och kandidater personligen och ser till att vi matchar rätt kandidat med rätt jobb. I företaget Atena vet vi att det är viktigt att båda parter är nöjda, och därför arbetar vi outtröttligt för att skapa ett framgångsrikt partnerskap mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lita på att vi hittar den perfekta partnern för dig och tar bort stressen från ditt jobbsökande.