Arbetslösheten i Slovakien minskar stadigt (den registrerade arbetslösheten nådde en historiskt låg nivå på 5,94 % i december 2017) och företagen har allt svårare att tillsätta vissa tjänster. Arbetsministeriet reagerar på denna situation.
Det skapas allt fler jobb som arbetsgivarna inte kan tillsätta.
Av de över 70 000 lediga platser som för närvarande finns är 10 procent jobb som våra arbetsgivare inte kan besätta utan hjälp av utlänningar. Situationen är värst inom bilindustrin, där 14 000 nya tjänster förväntas skapas fram till 2020, varav 70 procent kommer att vara mycket svåra att tillsätta.
Arbetsministeriet har förberett en åtgärd för att göra det lättare att anställa utlänningar. De kommer att upprätta en förteckning över yrken som det råder brist på och tillsammans med utrikes- och justitieministeriet förbereda åtgärder för att påskynda ankomsten av utlänningar till dessa tjänster. Arbetsgivarna välkomnar arbetsministeriets åtgärd eftersom den gör det möjligt för dem att reagera mer flexibelt på förändringar på marknaden. De anser att de nuvarande villkoren för anställning av utlänningar är mycket ineffektiva och långdragna.
Nuvarande villkor för anställning av utlänningar i Slovakien
Om ett företag för närvarande vill anställa en utlänning måste det följa följande förfarande:
Minst trettio dagar innan företaget anställer en utlänning måste det anmäla den lediga tjänsten till arbetsförmedlingen – endast om ingen söker tjänsten kan företaget fortsätta att anställa utlänningen. Därefter ansöker han eller hon om tillfälligt uppehållstillstånd, som polisen beslutar om inom 90 dagar.
