Кожна земля надає соціальні пільги у різний спосіб і за різну фінансову винагороду. Чи знаєте ви, на що ви маєте право, якщо у вас є контракт з німецьким роботодавцем?
Робота понаднормово
Робочий час становить 8 годин на день. Всі дні з понеділка по суботу вважаються робочими днями відповідно до зазначеного закону, субота також вважається робочим днем. Цей робочий час може бути продовжений у виняткових випадках до максимальної тривалості 10 годин на день. Ця межа є фіксованою і в жодному разі не може бути перевищена протягом робочого дня (6 робочих днів = максимум 60 годин). За понаднормову роботу ви отримаєте додаткові 15-40% від вашої звичайної заробітної плати, залежно від того, що передбачено у вашому трудовому або колективному договорі. За законом немає права на доплату за понаднормову роботу. За загальним правилом, понаднормові години можуть бути вирахувані та компенсовані відгулами.
Робота на вихідних
Право на надбавку за робота Не існує права на неділю, лише право на вихідний.
Робота вночі
Право на надбавку за робота у нічний час становить до 25% від діючої мінімальної заробітної плати. Це залежить від вашого договору з роботодавцем, оскільки за законом ви маєте право на відгул, а не на оплату за роботу в нічний час.
Свято
Повне право на Йди. після шести місяців служби. При 6-денному робочому тижні ви маєте право на відпустку тривалістю не менше 24 днів, а при 5-денному робочому тижні – не менше 20 днів. Під час випробувального терміну прац