Які вигоди ви маєте, якщо у вас є контракт з англійським роботодавцем? Ми знаємо, що повинен гарантувати роботодавець у Великобританії.

Понаднормовий час

Понаднормовий час залежить від домовленості з роботодавцем. Однак, ви не повинні бути змушені працювати більше (в середньому) 48 годин на тиждень, якщо ви не хочете більше працювати. Що включає будь-яку понаднормову роботу. Ви маєте право хоча б на один вихідний день на тиждень. Понаднормовий час найчастіше оцінюється в 1,5 рази більше від стандартної заробітної плати, але це не завжди може бути так – залежно від домовленості з роботодавцем.

Робота у вихідні

Загалом, роботодавець повинен переконатися, що ваш запит на роботу у вихідні буде задоволено. Доглядальниці повинні працювати у вихідні дні, за що їм виплачується доплата на підставі договору з роботодавцем.

Робота в нічний час

Регулярні нічні працівники не повинні працювати більше 8 годин у будь-який 24-годинний період. Правила робочого часу дозволяють проводити усереднення нічної роботи протягом 17-тижневого періоду так само, як і щотижневі робочі години.

Відпустка

Практично всі працівники, які мають англійський договір з роботодавцем, мають юридичне право на щонайменше 5,6 тижня оплачуваної щорічної відпустки. Що є 28 днів оплачуваної відпустки, якщо ви працюєте 5 днів на тиждень цілий рік. Під час відпустки вам буде виплачено звичайну заробітну плату. Ви повинні бути кваліфікованими як працівник, щоб мати право на встановлене законом право на оплачувану щорічну відпустку. Якщо ви самозайняті, ви не маєте законного права на оплачувану щорічну відпустку.

13 і 14 заробітна плата

В Англії виплата 13-ї та 14-ї заробітних плат не передбачена законом. Чи отримаєте ви фінансовий бонус, залежить від вашого роботодавця.

Лікарняний (непрацездатність)

Якщо ви працюєте в Англії і хворієте більше 4 днів поспіль (включаючи свята), ви можете отримувати від роботодавця 94,25 фунтів стерлінгів (110,68 євро) допомоги щотижня протягом максимум 28 тижнів. Це допомога не виплачується протягом перших трьох днів хвороби. Підтвердження лікаря зазвичай потрібно лише з 8 дня відсутності на роботі. До цього власних свідчень достатньо.

Соціальні надбавки

Кожна особа, яка має дитину віком до 16 років (або 20 років, якщо є студентом денної форми навчання) та працевлаштована у Великобританії або проживає там понад 3 місяці, має право на допомогу на дитину, без обмеження кількості дітей. В Англії ви отримуєте соціальний внесок для найстаршої або єдиної дитини 20,70 фунтів стерлінгів (24,31 євро) на тиждень. Для кожної додаткової дитини це 13,70 фунтів стерлінгів (16,09 євро).

Надбавки за работу у вихідні дні

Якщо ви працюєте в Англії у державне свято, ви автоматично не маєте права на підвищення заробітної плати. Чи ви отримуєте доплату, залежить від вашого трудового договору, але він повинен становити від 50% до 100% від вашої базової зарплати. Якщо працівники, які працюють на повний робочий день, отримують оплачувану відпустку під час святкових днів, працівники за сумісництвом, які зазвичай не працюють у цей день, мають право на оплачувану відпустку в інший день, пропорційний їх робочому часу. Якщо ви отримуєте щомісячну виплату і в цей день не ходите на роботу, вам буде виплачено. Однак якщо вам оплачують відпрацьовані години, вони, швидше за все, не платять за це. Якщо свято виходить на вихідні, відпустка переноситься на понеділок.

Материнський / батьківський посібник

Кожна жінка, яка працює в Англії, має право на 52 тижні декретної відпустки. Перші 6 тижнів отримують 90% середньої тижневої зарплати, потім 148,68 фунтів стерлінгів (174,60 євро) або 90% середньої зарплати за 33 тижні (залежно від того, що нижче). Як працівник, ви маєте право на отримання 26 тижнів звичайної декретної відпустки та додаткових 26 тижнів, тобто одного повного року. Щоб мати право на декретну відпустку, ви повинні повідомити роботодавцю про вагітність за 15 тижнів до народження дитини. Також потрібно домовитися, коли ви плануєте йти в декретну відпустку.

Якщо у вас, вашого подружжя чи партнера є дитина, яка перебуває в прийомній опіці, ви не матимете права на декретну відпустку або відпустку за усиновлення, але будете мати право на неоплачувану батьківську відпустку.

Пенсія

Для отримання будь-якої державної пенсії вам потрібно буде не менше 10 кваліфікаційних років у вашому національному реєстрі (не поспіль). Повна сума нової державної пенсії становить 164,35 фунтів стерлінгів (193,00 євро) на тиждень. Фактична сума, яку ви отримуєте, залежить від вашого національного пенсійного стажу. Ви можете сплатити податок із своєї пенсії. Нова державна пенсія зазвичай виплачується заднім числом за попередній місяць один раз на 4 тижні на рахунок на ваш вибір.

Харчування

В Англії їжу працівник оплачує самостійно.