Τι παροχές ισχύουν εάν έχετε σύμβαση με Άγγλο εργοδότη; Γνωρίζουμε τι πρέπει να εγγυηθεί ο εργοδότης σας στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Υπερωριακή εργασία

Θέσεις εργασίας Οι υπερωρίες εξαρτώνται από τη συμφωνία με τον εργοδότη. Ωστόσο, δεν θα πρέπει να σας αναγκάζει να εργάζεστε περισσότερο από (κατά μέσο όρο) 48 ώρες την εβδομάδα, εκτός εάν θέλετε να εργάζεστε περισσότερο. Το οποίο περιλαμβάνει οποιαδήποτε υπερωριακή εργασία. Δικαιούστε τουλάχιστον ένα ρεπό την εβδομάδα. Οι υπερωρίες πληρώνονται τις περισσότερες φορές με το 1,5πλάσιο του κανονικού μισθού, αλλά αυτό μπορεί να μην ισχύει πάντα – εξαρτάται από τη συμφωνία με τον εργοδότη.

Εργασία Σαββατοκύριακου

Σε γενικές γραμμές, εναπόκειται στον εργοδότη να αποφασίσει αν θα ικανοποιήσει το αίτημά σας να εργαστείτε το Σαββατοκύριακο. Οι φροντιστές πρέπει να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα, για τα οποία λαμβάνουν πριμοδότηση κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη τους.

Εργασία τη νύχτα

Οι τακτικοί νυχτερινοί εργαζόμενοι δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερο από 8 ώρες σε κάθε 24ωρη περίοδο. Οι κανονισμοί για τον χρόνο εργασίας επιτρέπουν τη μέση καταμέτρηση της νυχτερινής εργασίας σε περίοδο 17 εβδομάδων με τον ίδιο τρόπο όπως οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας.

Διακοπές

Σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι με αγγλική σύμβαση με τον εργοδότη τους έχουν νόμιμο δικαίωμα σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών τουλάχιστον 5,6 εβδομάδων. Αυτό σημαίνει 28 ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών αν εργάζεστε 5 ημέρες την εβδομάδα για ένα ολόκληρο έτος. Κατά τη διάρκεια της άδειάς σας θα σας καταβάλλεται ο κανονικός μισθός σας. Για να δικαιούστε το νόμιμο δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών, πρέπει να πληροίτε τις προϋποθέσεις του εργαζομένου. Εάν είστε αυτοαπασχολούμενος, δεν έχετε νόμιμο δικαίωμα σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.

13. και 14ος μισθός

Στην Αγγλία η πληρωμή 13. και ο 14ος μισθός δεν δίνεται από το νόμο. Είτε λάβετε μια οικονομική μπόνους , εξαρτάται από τον εκάστοτε εργοδότη.

Άδεια ασθενείας (αναρρωτική άδεια)

Εάν εργάζεστε στην Αγγλία και είστε άρρωστοι για περισσότερες από 4 συνεχόμενες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων των ημερών ρεπό), μπορείτε να λάβετε από τον εργοδότη σας επίδομα ασθενείας ύψους 94,25 λιρών Αγγλίας (110,68 ευρώ) την εβδομάδα για έως και 28 εβδομάδες. Η παροχή αυτή δεν καταβάλλεται για τις 3 πρώτες ημέρες ασθένειας. Πιστοποιητικό γιατρού απαιτείται συνήθως μόνο από 8. ημέρα απουσίας από την εργασία. Μέχρι τότε, η δική σας μαρτυρία είναι αρκετή.

Κοινωνικές παροχές

Όποιος έχει παιδί κάτω των 16 ετών (ή 20 ετών εάν το παιδί είναι φοιτητής πλήρους φοίτησης) και εργάζεται ή διαμένει στο Ηνωμένο Βασίλειο για περισσότερο από 3 μήνες, δικαιούται επίδομα τέκνων, χωρίς περιορισμό στον αριθμό των παιδιών. Στην Αγγλία, παίρνετε 20,70 λίρες Αγγλίας (24,31 ευρώ) την εβδομάδα για το μεγαλύτερο ή το μοναδικό παιδί. Για κάθε επιπλέον παιδί το κόστος ανέρχεται σε 13,70 λίρες Αγγλίας (16,09 ευρώ).

Προσαυξήσεις για αργίες

Εάν εργάζεστε στην Αγγλία σε ημέρα αργίας, δεν δικαιούστε αυτόματα πρόσθετη αμοιβή. Το ποσό που θα λάβετε εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας σας, αλλά θα πρέπει να κυμαίνεται από 50% έως 100% του βασικού μισθού σας. Εάν οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης λαμβάνουν άδεια με αποδοχές κατά τη διάρκεια μιας δημόσιας αργίας, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης που δεν εργάζονται κανονικά την ημέρα αυτή δικαιούνται άδεια με αποδοχές για μια άλλη ημέρα ανάλογα με τη διάρκεια των ωρών εργασίας τους. Εάν λάβετε το μηνιαίο μισθό σας και δεν πάτε στην εργασία σας εκείνη την ημέρα Διατριβή , θα πληρωθείτε. Ωστόσο, αν πληρώνεστε με την ώρα, το πιθανότερο είναι ότι δεν θα πληρωθείτε γι’ αυτό. Εάν η αργία πέφτει σε Σαββατοκύριακο, το ρεπό μεταφέρεται στη Δευτέρα.

Επίδομα μητρότητας/γονικού επιδόματος

Κάθε γυναίκα που εργάζεται στην Αγγλία δικαιούται άδεια μητρότητας 52 εβδομάδων. Για τις πρώτες 6 εβδομάδες λαμβάνει το 90% του μέσου εβδομαδιαίου μισθού, στη συνέχεια 148,68 λίρες Αγγλίας (174,60 ευρώ) ή το 90% του μέσου μισθού για 33 εβδομάδες (όποιο από τα δύο είναι χαμηλότερο). Ως εργαζόμενη, δικαιούστε 26 εβδομάδες κανονικής άδειας μητρότητας και επιπλέον 26 εβδομάδες ή ένα πλήρες έτος. Για να δικαιούστε άδεια μητρότητας, πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη σας 15 εβδομάδες πριν από τη γέννηση του μωρού. Πρέπει επίσης να συμφωνήσετε πότε σκοπεύετε να πάτε σε άδεια μητρότητας.

Εάν εσείς, ο/η σύζυγος ή ο/η σύντροφός σας έχετε παιδί σε ανάδοχη οικογένεια, δεν θα δικαιούστε άδεια μητρότητας ή υιοθεσίας, αλλά θα δικαιούστε γονική άδεια άνευ αποδοχών.

Συνταξιοδότηση

Θα χρειαστείτε τουλάχιστον 10 έτη στο Εθνικό Μητρώο σας (δεν χρειάζεται να είναι διαδοχικά) για να δικαιούστε οποιαδήποτε κρατική σύνταξη. Το πλήρες ποσό της νέας κρατικής σύνταξης ανέρχεται σε 164,35 λίρες Αγγλίας (193,00 ευρώ) την εβδομάδα. Το πραγματικό ποσό που λαμβάνετε εξαρτάται από το εθνικό συνταξιοδοτικό σας μητρώο. Μπορείτε να πληρώσετε φόρο για τη σύνταξή σας. Η νέα κρατική σύνταξη καταβάλλεται συνήθως για τον προηγούμενο μήνα κάθε 4 εβδομάδες σε λογαριασμό της επιλογής σας.

Γεύματα

Τα γεύματα στην Αγγλία πληρώνονται από τον εργαζόμενο.