Werk je in het buitenland? Wij weten welke sociale voordelen Engeland u garandeert

Welke voordelen gelden als u een contract hebt met een Engelse werkgever? Wij weten wat uw Britse werkgever moet garanderen.

Overwerken

Banen Overwerk hangt af van de overeenkomst met de werkgever. Het mag u echter niet dwingen meer dan (gemiddeld) 48 uur per week te werken, tenzij u meer wilt werken. Dat is inclusief overwerk. U hebt recht op ten minste één vrije dag per week. Overuren worden meestal betaald tegen 1,5 maal het standaardloon, maar dit is niet altijd het geval – het hangt af van de overeenkomst met de werkgever.

Weekend werk

In het algemeen is het aan de werkgever om te beslissen of hij uw verzoek om in het weekend te werken inwilligt. Mantelzorgers moeten in het weekend werken, waarvoor zij in overleg met hun werkgever een premie ontvangen.

Werk ’s nachts

Regelmatig nachtpersoneel mag niet meer dan 8 uur per etmaal werken. De arbeidstijdregeling staat toe dat nachtarbeid over een periode van 17 weken wordt gemiddeld op dezelfde wijze als wekelijkse arbeidstijd.

Vakantie

Bijna alle werknemers met een Engels contract bij hun werkgever hebben wettelijk recht op ten minste 5,6 weken jaarlijkse vakantie met behoud van loon. Dat is 28 dagen betaald verlof als je 5 dagen per week werkt gedurende een heel jaar. Tijdens uw verlof krijgt u uw normale salaris doorbetaald. Om aanspraak te kunnen maken op het wettelijke recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon, moet u als werknemer in aanmerking komen. Als zelfstandige hebt u geen wettelijk recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

13. en 14e salaris

In Engeland is de uitbetaling 13. en het 14e salaris wordt niet door de wet gegeven. Of je nu een financiële bonus hangt af van de specifieke werkgever.

Ziekteverlof (ziekteverlof)

Als u in Engeland werkt en meer dan 4 dagen achter elkaar ziek bent (inclusief vrije dagen), kunt u van uw werkgever een ziektegeld van £94,25 (€110,68) per week krijgen gedurende maximaal 28 weken. Deze uitkering wordt niet uitgekeerd voor de eerste 3 ziektedagen. Een doktersattest is meestal pas vereist vanaf 8. dag van afwezigheid van het werk. Tot dan is je eigen getuigenis genoeg.

Sociale uitkeringen

Iedereen met een kind onder de 16 (of 20 als het kind voltijds studeert) dat langer dan 3 maanden in het VK werkt of woont, heeft recht op kinderbijslag, zonder beperking op het aantal kinderen. In Engeland krijg je £20,70 (€24,31) per week voor het oudste of enige kind. Voor elk extra kind is dit £13,70 (€16,09).

Toeslagen voor feestdagen

Als u in Engeland op een feestdag werkt, hebt u niet automatisch recht op extra loon. Wat u krijgt, hangt af van uw arbeidsovereenkomst, maar ligt tussen 50% en 100% van uw basissalaris. Als voltijdse werknemers op een feestdag betaald vrij krijgen, hebben deeltijdse werknemers die normaal niet op die dag werken, recht op betaald vrij op een andere dag naar rato van de duur van hun werktijd. Als u uw maandsalaris ontvangt en op die dag niet gaat werken Scriptie krijg je betaald. Maar als je per uur betaald wordt, krijg je er hoogstwaarschijnlijk niet voor betaald. Als de feestdag in een weekend valt, wordt de vrije dag naar maandag verschoven.

Moederschaps-/ouderschapsuitkering

Elke vrouw die in Engeland werkt, heeft recht op 52 weken zwangerschapsverlof. De eerste 6 weken krijgt hij 90% van het gemiddelde weekloon, daarna 148,68 pond (174,60 euro) of 90% van het gemiddelde loon gedurende 33 weken (de laagste waarde is van toepassing). Als werkneemster hebt u recht op 26 weken normaal zwangerschapsverlof en nog eens 26 weken, oftewel een volledig jaar. Om voor zwangerschapsverlof in aanmerking te komen, moet u uw werkgever 15 weken voor de geboorte van de baby van uw zwangerschap op de hoogte brengen. U moet ook afspreken wanneer u met zwangerschapsverlof wilt gaan.

Als u, uw echtgeno(o)t(e) of uw partner een kind in een pleeggezin heeft, hebt u geen recht op zwangerschaps- of adoptieverlof, maar wel op onbetaald ouderschapsverlof.

Pensioen

U moet ten minste 10 kwalificerende jaren in uw Rijksregister hebben (ze hoeven niet opeenvolgend te zijn) om in aanmerking te komen voor een staatspensioen. Het volledige bedrag van het nieuwe staatspensioen is 164,35 pond (193,00 euro) per week. Het bedrag dat u daadwerkelijk ontvangt, hangt af van uw nationale pensioengegevens. U kunt belasting betalen over uw pensioen. Het nieuwe staatspensioen wordt gewoonlijk om de 4 weken over de vorige maand op een rekening van uw keuze gestort.

Maaltijden

Maaltijden in Engeland worden betaald door de werknemer.