Вчорашній день пройшов у дусі Хелловіну. Страшне обличчя гарбуза стало найвідомішим ідентифікаційним символом цього свята. Для нас це не стало винятком. У приміщенні Тіффані ми успішно завершили кінець місяця, вирізавши гарбузи.

А ви знали, що 2019 рік – рік профілактики? Наші співробітники мають можливість використовувати мікроскопічний аналіз краплі крові у внутрішній організації компанії. Цей метод (дослідження в темному полі) служить для виявлення можливих причин проблем зі здоров’ям. Він надає багато важливої інформації про ваше здоров’я та може попередити вас про ранні стадії захворювань, дефіцит різних речовин

Управління праці та соціальної сфери подало на коментування законопроект, на основі якого з липня цього року підвищать максимальні розміри допомоги по догляду. Мета пропозиції – наблизити розмір внеску до мінімальної зарплати.

За останні кілька днів з’явилося кілька важливих повідомлень про нові інвестиції в Словаччину. На жаль, було також оголошення про закриття заводу та звільнення. Читайте огляд за останні кілька днів.

Верховна Рада ухвалила зміни до Закону про службу зайнятості. Його мета – підвищити інтерес людей до поїздок на роботу, або спростити умови працевлаштування вихідців із третіх країн. У поправці пропонують збільшити кілька надбавок для підтримки мобільності для роботи, а також запровадити нову надбавку на переїзд.

За роботу вночі, у вихідні та святкові дні словаки отримуватимуть від 1. у них набагато більше грошей, ніж раніше. Парламент також схвалив пропозицію про введення 13. та 14. оклади. Як зміняться доплати відповідно до поправки?

Довгий час про це тільки шепотілися, але сьогодні ми вже знаємо, що корейська Samsung нарешті визначилася з долею свого заводу у Водерадах. Після менш ніж 10 років роботи компанія переміщує виробництво РК-модулів на 20-кілометровий завод у Галанті. Чому керівництво компанії прийняло таке рішення? Що чекає на працівників Водеради?

Рівень безробіття в Словаччині постійно знижується (у грудні 2017 року рівень зареєстрованого безробіття досяг історично низького значення в 5,94%), і компанії все частіше відчувають труднощі із заповненням певних робочих місць. На цю ситуацію реагують у Мінпраці.

У п’ятдесят років у її житті відбулися великі зміни. Вона втратила роботу і мусила вирішити, що робити далі. Інгрід Кужелова (52) підхопила кинуту рукавичку, відстояла, вивчила мову, не боялася чужих країн і зараз працює нянею в Німеччині. Про те, що переживає під час роботи, вона розповіла в нашому інтерв’ю.

Наразі шість національних проектів фінансуються за кошти європейських фондів програми «Кадрові ресурси» на 2014–2020 роки. Ці проекти спрямовані на всі три групи ризику, а саме молодь до 26 років, довготривалих безробітних та людей старше 50 років. На проекти зарезервовано 280 мільйонів євро. У наступні роки на підтримку піде понад один мільярд євро.