Європейський Союз нещодавно запровадив нові правила щодо прозорості оплати праці, спрямовані на подолання гендерного розриву в оплаті праці та загальну прозорість. Мета - розширити можливості працівників та сприяти рівному ставленню до них у всьому ЄС.

Орендоване житло, що надається компаніями, дало б працівникам безпеку, якої вони прагнуть. Вони б підвищили свою продуктивність, а також забезпечили б роботодавцям економічне зростання.

Кожна компанія прагне рухатися вперед і винаходити нові рішення для покращення якості обслуговування. Ми починаємо додавати до маршрутів фотографії як адреси, звідки буде забирати няня, так і місця роботи. Це гарантує, що вона безпечно дістанеться туди, куди їй потрібно.

На перший погляд може здатися, що важко зробити вибір між амбулаторним та цілодобовим доглядом вдома. Однак, коли ви краще розумієте потреби людини, прийняти правильне рішення не складно.

Деменція вражає людей похилого віку. Це суттєво впливає на якість життя. Його не можна вилікувати, але можна сповільнити його прояви.

ЄС запровадив суворі правила, щоб діти віком до 15 років і підлітки віком від 15 до 18 років не працювали занадто багато на шкоду навчанню. Роботодавці повинні гарантувати адекватні перерви та періоди відпочинку для молодих працівників та інформувати їх про ризики, пов'язані з роботою.

Банки часу не є чимось абсолютно новим. Однак, коли йдеться про банки часу, орієнтовані на турботу, це не лише новація, а й рішення проблеми старіння населення та очікуваного краху пенсійної системи. Швейцарія перебуває в авангарді цих зусиль, і багато країн слідують за нею.

Окрім того, що Данія - найщасливіша нація у світі, вона також відома своєю системою соціального забезпечення. Про це свідчать високі пенсії, допомога по догляду та відмінний догляд за людьми похилого віку в будинках для людей похилого віку та поза ними.

Якщо компанія не зацікавлена в наймі людей з-за кордону, вона автоматично відстає на крок від конкурентів. Якщо вона хоче вижити і розвиватися в сучасному глобальному світі, вона також повинна поводитися глобально.

Англія пропонує своїм громадянам компенсацію вартості 24-годинного догляду в залежності від фінансових можливостей пацієнта. Вона робить щедрі пожертви тим, хто їх потребує. Але вона також думає і про тих, чиє фінансове становище значно краще.