Плинність кадрів - це те, з чим стикається кожна компанія. Залежно від багатьох факторів, таких як сектор, тип роботи і особливо умови праці, він може бути нижчим або вищим. Коливання можуть бути здоровими або нездоровими. Успіх або провал бізнесу значною мірою залежить від того, яким саме він є.

У Західній Європі старіння населення збільшує потребу в доглядальниках для підтримки людей похилого віку. Уряди країн Європейського Союзу запровадили схеми виплати допомоги по догляду для надання фінансової допомоги. Вони відрізняються за рівнем підтримки, але спрямовані на задоволення зростаючого попиту на послуги з догляду.

Наша команда Atena нещодавно відвідала екзотичну та самобутню Кубу. Ми отримали багато вражень, які нам буде нелегко забути.

Термін "треті країни" означає країни з низьким рівнем життя. Їхніх мешканців цікавить, можливо, нецікава робота в розвинених країнах Західної Європи. Це пов'язано з високим рівнем безробіття та дуже низькою заробітною платою в їхніх рідних країнах.

Якщо людина похилого віку не може легко пересуватися через нерухомість або інвалідність, придбання сходового підйомника часто є найбільш практичним варіантом. Коли мова йде про мобільних людей похилого віку, рішення про те, чи варто інвестувати в підйомник, може бути непростим. Падіння - це небезпека, яка підстерігає людей похилого віку, і сходи - одне з найпоширеніших місць, де вони трапляються.

Фізична активність відіграє важливу роль у житті кожної людини - особливо людей похилого віку. Вони позитивно впливають на фізичне та психічне здоров'я і допомагають тримати себе у формі.

Річниця заснування - важлива віха для кожної компанії та її засновника. Особливо, якщо це кілька років, протягом яких він завоював позицію на ринку. Це свідчить про його конкурентоспроможність.

Європейський Союз нещодавно запровадив нові правила щодо прозорості оплати праці, спрямовані на подолання гендерного розриву в оплаті праці та загальну прозорість. Мета - розширити можливості працівників та сприяти рівному ставленню до них у всьому ЄС.

Орендоване житло, що надається компаніями, дало б працівникам безпеку, якої вони прагнуть. Вони б підвищили свою продуктивність, а також забезпечили б роботодавцям економічне зростання.

Кожна компанія прагне рухатися вперед і винаходити нові рішення для покращення якості обслуговування. Ми починаємо додавати до маршрутів фотографії як адреси, звідки буде забирати няня, так і місця роботи. Це гарантує, що вона безпечно дістанеться туди, куди їй потрібно.