Mỗi công ty viết ngày mà lịch sử của nó bắt đầu. Atena đã có một truyền thống tương đối lâu dài, mười bốn năm. Trong suốt quá trình đó, chúng tôi đã trải qua nhiều cột mốc, thay đổi và thăng tiến khác nhau, trong suốt quá trình đó, chúng tôi đã phát triển, xây dựng, cho đến khi chúng tôi có được hình thức hiện tại.
ATENA cung cấp những gì?
Lịch sử của Athena bắt đầu được viết chính xác vào ngày 14 tháng 3 năm 2008 với nền tảng của nó. Công ty chúng tôi tập trung vào việc dàn xếp công việc cho những người cần hoặc đang tìm kiếm một công việc mới và tốt hơn. Atena thuộc về các công ty hoạt động ở cấp độ xuyên quốc gia. Trong những năm qua, chúng tôi đã từng bước mở rộng phạm vi hoạt động của mình sang các quốc gia khác nhau của Liên minh Châu Âu. Trong số các hoạt động chính của chúng tôi là trung gian nhân viên chăm sóc từ Đông Âu đến các nước Trung và Tây Âu, hiện chủ yếu đến Đức, Áo hoặc Hà Lan. Ở các nước có nền kinh tế phát triển, mọi người với bất kỳ trình độ chuyên môn nào và kể cả trình độ học vấn thấp hơn đều có cơ hội tìm được một công việc tốt nhờ sự giúp đỡ của chúng tôi. Một công việc mà họ sẽ kiếm được một mức lương khá và hấp dẫn mỗi tháng, mà họ sẽ nhận được khi ở quê nhà khi làm việc trong vài tháng.
Ngoài trung gian của nhân viên điều dưỡng, chúng tôi có đặc điểm là có một danh mục hoạt động đa dạng . Chúng tôi cung cấp các vị trí việc làm trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp , chẳng hạn dưới hình thức cho thuê nhân sự, tức là thuê nhân viên dài hạn . Chúng tôi tạo điều kiện cho các đối tác tăng số lượng nhân viên, từ đó mang lại cho họ cơ hội đáp ứng linh hoạt với các yêu cầu thay đổi của thị trường. Một lựa chọn khác để hợp tác là dịch vụ bán thời gian , trong đó khách hàng có cơ hội kiếm thêm nhờ công việc bán thời gian cố định hoặc tạm thời. Chúng tôi cũng giải quyết hình thức bán nhân viên một lần trực tiếp cho nội bộ của đối tác kinh doanh. Danh mục đầu tư của chúng tôi được bổ sung bởi dịch vụ trả lương , thông qua đó chúng tôi đảm nhận việc xử lý phức tạp về tiền lương và nhân sự cho các công ty, do đó sẽ giảm bớt các nghĩa vụ này.
Tại sao ATENA được thành lập?
Người sáng lập công ty và giám đốc của công ty là một người, Mgr. Marián Klimo quyết định thành lập công ty này khi vẫn đang học đại học. Như chính anh ấy tuyên bố, ngay từ đầu anh ấy đã tin tưởng vào sự thành công của nó , đó là nền tảng của một doanh nghiệp thành công hoặc bất kỳ hoạt động nào khác quan trọng đối với chúng tôi. Nếu chúng ta có một ý tưởng hoặc một tầm nhìn, chúng ta phải tin vào khả năng hiện thực hóa của nó. Mục tiêu của công ty là giúp người sử dụng lao động tìm được những người đáng tin cậy và có kỹ năng cũng như khách hàng để tìm việc làm với phần thưởng tài chính thú vị. Chúng tôi muốn sự hài lòng chiếm ưu thế ở cả hai bên .
Và tại sao lại có tên Athena? Công ty được đặt theo tên của nữ thần Hy Lạp cổ đại về trí tuệ, cảm hứng, thủ công và kỹ năng. Tên của công ty không phải là thông thường hoặc không phù hợp, trái lại, nó là nguyên bản, thể hiện ý tưởng của chúng tôi về việc đưa mọi người về phía trước nhờ vào những quyết định khôn ngoan.
Lịch sử mở rộng đến cấp độ xuyên quốc gia
Ban đầu chỉ có tham vọng nhưng vài năm sau công ty đã vươn ra tầm cỡ quốc tế . Dần dần chúng tôi đã có được sự hợp tác với một số đối tác nước ngoài . Chúng tôi đo lường sự thành công của công ty không chỉ bằng hoạt động của nó ở các quốc gia khác nhau, mà còn bằng các tài liệu tham khảo tích cực nói lên chúng tôi.
“Tôi đã làm việc cho công ty ATENA được hơn 2 năm, cụ thể là ở Áo. Tôi luôn rất hài lòng không chỉ với gia đình nơi tôi làm việc, mà còn với các nhân viên của cơ quan ATENA, những người vẫn đáng tin cậy, có năng lực. và biết cách giúp đỡ trong mọi tình huống. Bạn bè của tôi cũng làm việc cho cơ quan ATENA, và tôi có thể nói chắc chắn rằng đó là cơ quan tốt nhất. ” Bà Elena, vú em ở Áo
“Cơ quan ATENA có những lời mời làm việc được trả lương cao nhất. Đây là một cơ quan nghiêm túc với những nhân viên rất dễ chịu. Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu ATENA cho mọi người.” Bà Mária, vú em ở Đức
“Là trợ lý nhân sự phụ trách các nhân viên được giao tạm thời, tôi đặc biệt đánh giá cao việc giao tiếp với công ty và bảo mật tổ chức tốt của các cuộc phỏng vấn. Từ kinh nghiệm của tôi với các công ty nhân sự khác, tôi cũng có thể nêu bật những thông tin rất tốt về phần này. của ATENA. ” Ing. Beáta Birčáková, trợ lý nhân sự tại SEJONG Slovakia, s.r.o
“Trong số những điều khác, chúng tôi muốn nhấn mạnh tính chuyên nghiệp, chuyên môn, sáng tạo và độ tin cậy của nhân viên của cơ quan, những người luôn cố gắng phù hợp với chúng tôi. Chúng tôi cũng khuyên các công ty khác nên hợp tác với cơ quan ATENA.” Ing. Miroslav Piliarkin, kiểm sát viên của Doka Drevo, s.r.o
Các mốc quan trọng của việc mở rộng phạm vi xuyên quốc gia
- Ngày 6 tháng 11 năm 2008 – thâm nhập thị trường Áo
- Ngày 3 tháng 9 năm 2010 – thâm nhập thị trường Đức
- Ngày 1 tháng 7 năm 2013 – thâm nhập thị trường Hà Lan
- Ngày 1 tháng 1 năm 2013 – gia nhập thị trường Rumani
- Ngày 23 tháng 5 năm 2014 – gia nhập thị trường tiếng Anh
- Ngày 1 tháng 1 năm 2015 – gia nhập thị trường Hungary h
- Ngày 5 tháng 9 năm 2017 – gia nhập thị trường Bungari
- Ngày 3 tháng 8 năm 2020 – gia nhập thị trường Croatia
- Ngày 20 tháng 12 năm 2020 – thâm nhập thị trường Ba Lan
- Ngày 31 tháng 5 năm 2021 – gia nhập thị trường Litva
ATHENA chuyển động cùng thời đại
Trong 14 năm tồn tại , chúng tôi đã trở thành trung gian điều dưỡng viên lớn nhất Châu Âu trong lĩnh vực chăm sóc tại nhà 24/24. Số lượng khách hàng của chúng tôi tăng lên hàng năm và cơ sở dữ liệu của chúng tôi hiện ghi nhận hơn 1.000.000 người tìm việc. Là một công ty tiến bộ , trong thời đại Internet ngày nay, chúng tôi cũng có mặt trên các mạng xã hội , qua đó chúng tôi nói chuyện với khách hàng và đối tác kinh doanh của mình. Chúng tôi thông báo cho họ về tin tức và hoạt động. Lý do chính cho việc thành lập Atena là thực tế là các công ty và nhà tuyển dụng cần những người lao động có kinh nghiệm, trình độ và linh hoạt . Atena giúp họ tiết kiệm thời gian, nguồn lực và năng lượng cần thiết để tuyển dụng các ứng viên công việc phù hợp mới. Do đó, họ có thể tập trung vào điều quan trọng nhất – hoạt động chính của họ.
Chúng tôi thực hiện theo phương châm Công việc tốt hơn mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn. Chất lượng cuộc sống nói chung phụ thuộc vào công việc. Chúng ta dành phần lớn thời gian trong ngày cho nó, và với số tiền lương kiếm được, chúng ta mua những thứ chúng ta cần để có một cuộc sống hạnh phúc. Chúng ta cần kiếm được một mức lương đảm bảo một mức sống nhất định. Mục tiêu của chúng tôi là thúc đẩy mọi người làm việc để họ có thể thực hiện ước mơ của mình, sống một cuộc sống tử tế, bất kể trình độ học vấn của họ. Ngoài ra, chúng tôi liên tục giới thiệu các giải pháp sáng tạo và vượt thời gian. Và chúng tôi cũng có công việc cho bạn .
Đọc về kỷ lục mà chúng tôi đã đạt được gần đây. Chúng tôi thuộc về những công ty không ngại giúp đỡ, bạn có thể đọc ở đây . Chúng tôi cung cấp một số lợi ích, bao gồm cả tiền thưởng khi giới thiệu một ứng viên công việc mới .
