Nhà ở là một trong những điều quan trọng nhất mà mọi người cần. Để có một cuộc sống yên bình, cần có một không gian để họ có thể ngủ, ăn, tắm rửa và nghỉ ngơi, đồng thời họ có thể gọi nơi này là nhà của mình. Vấn đề nhà ở hiện đang là một chủ đề ngày càng được thảo luận.
Hoàn cảnh khó khăn
Ngày nay, nhiều người phải đối mặt với các vấn đề trong việc tìm kiếm nhà ở giá cả phải chăng, giá không quá cao. Nhiều người trong số họ không thể mua được nhà ở vì họ không đáp ứng các tiêu chí khi đăng ký thế chấp hoặc vay tiền. Giá bất động sản được định giá quá cao và mọi người không có lương để trả các khoản vay cao. Việc có thể tiết kiệm đủ để có thể mua một ngôi nhà hoặc căn hộ bằng tiền mặt cũng không thực tế. Thuê căn hộ cũng ngày càng trở nên đắt đỏ hơn trong thời kỳ lạm phát tiếp tục phổ biến.
Căn hộ cho thuê được cung cấp bởi các doanh nghiệp và công ty nơi mọi người làm việc sẽ là một giải pháp đáng hoan nghênh trong trường hợp này. Đặc biệt là đối với những nhân viên sẽ có lợi khi sống gần nơi làm việc của họ.
Không có nhiều thay đổi
Nếu chúng ta so sánh hai thế hệ – thế hệ hiện tại và thế hệ của cha mẹ chúng ta – về số tiền còn lại từ tiền lương của họ vào cuối tháng, về cơ bản không có gì thay đổi so với trước đây. Mọi người sẽ được để lại với số tiền xấp xỉ như nhau. Ví dụ, cha mẹ chúng tôi kiếm được 800 vương miện và đã tiết kiệm được 100 vương miện để họ có thể đi nghỉ mỗi năm một lần. Hôm nay chúng tôi có thể kiếm được 1.300 euro, nhưng so với trước đây, chúng tôi có thể tiết kiệm được số tiền tương tự. Việc mọi người kiếm được bao nhiêu tiền và họ có thể tiết kiệm được bao nhiêu tiền lương không thực sự quan trọng, mà là liệu họ có mái nhà che chở hay không. Họ quan tâm đến việc có sẵn một nơi để họ có thể sống cùng gia đình khi họ đi làm về. Đơn giản những gì nhân viên muốn là an ninh nhà ở.
Và ở đây có thể thấy sự khác biệt so với thời cha mẹ chúng ta ở độ tuổi chúng ta ngày nay. Trước đây, người lao động thường có nhà ở an toàn. Công ty họ làm việc đã cung cấp cho họ một căn hộ để trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Nhà nước có thể giúp
Trong công ty Atena của chúng tôi, chúng tôi tin rằng tình trạng này sẽ thay đổi và người sử dụng lao động nên cung cấp cho nhân viên của họ căn hộ cho thuê. Nhưng điều đó không đơn giản như vậy. Do đó, các hệ thống nhà nước riêng lẻ nên cởi mở để giúp đỡ và thiết lập để hỗ trợ các công ty theo ý tưởng này. Trợ giúp thích hợp sẽ là các khoản tín dụng thuế, nhờ đó các công ty có thể xây dựng hoặc mua căn hộ cho thuê cho nhân viên của họ. Sau đó, họ sẽ được phép mua những căn hộ này với số tiền giảm bớt và sẽ chuyển sang quyền sở hữu của họ. Hiện tại, có những công nghệ có thể xây dựng nhanh chóng, nhưng phải có một sáng kiến để giúp đỡ mọi người. Giải pháp cũng có thể là sử dụng các quỹ châu Âu để phát triển cơ sở hạ tầng có liên quan chặt chẽ với các căn hộ cho thuê.
Tiết kiệm thời gian
Nhà thuê cũng là một giải pháp thay thế phù hợp cho người lao động bởi vì họ thường bị buộc phải đi công tác bên ngoài khu vực của họ và đo khoảng cách xa. Điều này cướp đi thời gian mà lẽ ra họ sẽ dành cho gia đình hoặc thực hiện các hoạt động giải trí yêu thích, khi họ nạp lại năng lượng và nghỉ ngơi. Ngoài thời gian, họ cũng sẽ tiết kiệm được tiền nhờ cho thuê căn hộ.
Năng suất cao hơn
Căn hộ cho thuê có thể thu hút công nhân lành nghề mới. Họ chắc chắn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định liệu họ có quan tâm đến việc trở thành một phần của một công ty cụ thể hay không. Nhà cho thuê sẽ giúp đạt được sự gia tăng trong tăng trưởng kinh tế. Lợi nhuận của các doanh nghiệp địa phương sẽ tăng lên, điều này sẽ cải thiện tình hình kinh tế ở từng khu vực. Bằng cách cải thiện điều kiện làm việc dưới hình thức cung cấp nhà ở đầy đủ và giá cả phải chăng, các công ty sẽ tự động tác động tích cực đến hiệu suất của người lao động và thúc đẩy họ. Nó sẽ dẫn đến cải thiện năng suất và sự hài lòng. Bằng cách này, các công ty sẽ giảm chi phí liên quan đến việc tuyển dụng công nhân mới và ngăn chặn doanh thu của họ.
Căn hộ cho nhân viên thuê là một giải pháp tích cực cho tất cả những người liên quan.
chiều sinh thái
Các căn hộ cho thuê mang lại một giá trị gia tăng khác, bao gồm việc tập trung vào quan điểm sinh thái. Nhà ở gần trung tâm thành phố hay khu công nghiệp cũng sẽ giúp giảm thiểu giao thông và ô nhiễm môi trường. Nếu các căn hộ được xây dựng gần nơi làm việc, nó sẽ cho phép nhân viên di chuyển đến nơi làm việc bằng cách đi bộ, đi xe đạp hoặc phương tiện giao thông công cộng.
Nhiều tùy chọn
Như đã đề cập ở trên, nhà nước có thể đóng vai trò chính trong việc hỗ trợ xây dựng căn hộ cho thuê thông qua nhiều biện pháp. Chúng bao gồm các nguồn lực tài chính, sự sẵn có của đất đai hoặc loại bỏ bộ máy quan liêu.
- Hỗ trợ tài chính – một trong những cách là cung cấp vốn cho việc xây dựng căn hộ cho thuê và cả cho hoạt động sau này của họ. Nó có thể bao gồm không chỉ bản thân các khoản trợ cấp mà còn cả các khoản giảm thuế và lợi ích khác nhau.
- Đảm bảo đất có sẵn – một vấn đề thường gặp trong việc xây dựng nhà cho thuê là có sẵn đất phù hợp. Nhà nước có thể đảm bảo sự sẵn có của nó thông qua quyền sở hữu, mua hoặc cho thuê hoặc, ví dụ, bằng cách cung cấp đất đai của mình với số lượng ưu đãi. Bằng cách này, sẽ đảm bảo rằng việc xây dựng sẽ được thực hiện ở những nơi cần thiết.
- Đơn giản hóa thủ tục hành chính – một cách khác mà tiểu bang có thể hỗ trợ xây dựng là đơn giản hóa thủ tục hành chính – đẩy nhanh các quy trình liên quan đến xây dựng, chẳng hạn như giấy phép xây dựng. Bằng cách này, họ sẽ đảm bảo rằng việc xây dựng căn hộ cho thuê sẽ nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Nhu cầu về nhà cho thuê là một chủ đề ngày càng mang tính thời sự. Atena cũng muốn đi theo con đường cung cấp nhà ở cho công nhân của mình. Do đó, chúng tôi cũng cung cấp chỗ ở cho những nhân viên quan tâm đến lời mời làm việc mới nếu họ cần.
