未成年人就业是一个引起辩论的话题，对这个问题的看法既有积极的也有消极的。 一方面，工作可以给年轻人带来宝贵的经验，帮助他们学习新的技能并赚取一些钱。 另一方面，他们的健康、安全和教育也面临着潜在的风险。 儿童是我们的未来，在他们生命中的这个时刻，没有什么比保护和发展他们更重要。 这就是为什么欧盟在规则和条例方面投入了大量的时间和精力。

未成年人可以在欧盟国家就业吗？

在欧盟，雇用未成年人须遵守严格的规则和条例。 一般来说，除了文化、艺术、体育或广告活动外，不能雇用15岁以下的人，即使他们事先得到主管当局的批准。 14至15岁的儿童可以从事轻松的工作，或成为工作/培训或工作经验计划的一部分。 此外，欧盟各地的所有雇主都有义务保护年轻人的健康和安全，并告知他们工作中涉及的风险。

在欧盟，哪些工作是不允许未成年人做的？

为了确保年轻人的健康和安全，有些类型的工作他们是不能 做的。 他们属于这里。

  • 超过其身体或精神能力的工作。
  • 在工作期间，他们会接触到诸如化学品或辐射等有害物质。
  • 由于寒冷、炎热、噪音或振动等极端条件而导致事故或健康危害的高风险工作。
  • 在电网中与爆炸物或高压危险等风险因素一起工作。

一些欧盟国家允许雇主雇用年轻的工人，如果这是他们职业培训的一部分。 职业培训 . 然而，他们必须确保该工作由合格人员监督。 雇主还必须告知未成年人工作的可能风险，并采取一切必要的预防措施。 如果工人未满15 岁，也必须通知其法定代表人。

雇主也有义务保证未成年人有足够的休息时间。 例如，工作超过4.5小时的青少年必须至少休息30分钟。 他们还有权在每24小时内获得至少连续14小时的休息时间。 根据年龄和工作类型，对最长工作时间和夜间工作也有具体规定。

欧盟正在做什么以确保工作不会对未成年人的学习产生负面影响？

欧盟已采取措施，确保15岁以下儿童的就业 不会对其学习产生 负面影响。 雇主必须遵循严格的规则，这取决于孩子所从事的工作或教育项目的类型。 这些规则允许在固定的学校时间之外（在国家立法允许的情况下）进行的工作，每学年最多2小时，每周最多12小时；根据国家立法不再接受全日制义务教育的儿童进行的轻度工作，每天最多7小时，每周最多35小时。

此外，欧盟禁止15岁以下儿童在晚上10点至早上6点之间工作。 或23点至7点之间 雇主必须保证每24小时至少有连续12小时的休息时间，每7天至少有两天的休息时间。 国家豁免可能适用于某些部门，但这些规定有助于保护未成年工人的健康和教育。

15至18岁的儿童怎么办？

根据国家法律不再接受全日制义务教育的青少年可以每天工作8小时，每周工作40小时。 他们也不允许在晚上10点到早上6点之间工作。 或23点至7点之间 除非在与工作性质有关的特殊情况下。 这些规则有一些国家例外，特别是在航运或渔业、武装部队或警察、医院、农业、旅游以及酒店、餐馆和咖啡馆等部门。 如果青少年的工作分散在整个一天中，可能适用最低休息时间的例外情况。

总之，尽管雇用未成年人既有积极的一面，也有消极的一面，但必须严格遵守 法律准则和规定，以确保他们的健康、安全和教育得到保护。 雇主必须保证足够的休息时间，并告知年轻工人与工作有关的风险。 通过这种方式，雇主可以为年轻人提供宝贵的工作经验和机会，同时确保他们的福祉和满意度。 美国的情况如何？ 查阅 这里 .