昨天是万圣节的精神。 南瓜那张吓人的脸已经成为这个节日最有名的识别符号。 我们也不例外。 在蒂芙尼的工厂，我们通过雕刻南瓜成功地完成了月底。

你知道2019年是预防年吗？ 我们的员工有机会在公司内部组织内对一滴血进行微观分析。 这种方法（暗场检查）用于揭示健康问题的可能原因。 它提供了许多关于您的健康的重要信息，可以提醒您疾病的早期阶段、当前饮食中各种物质的缺乏或体内的炎症。

劳工和社会事务部已提交一项法律草案征求意见，据此，自今年7月起，儿童保育的最高津贴将增加。 该提案的目的是使缴款金额更接近最低工资。

在过去的几天里，出现了几份关于斯洛伐克新投资的重要报道。 不幸的是，还有关于关闭工厂和裁员的公告。 阅读过去几天的概述。

议会批准了《就业服务法》修正案。 其目标是提高人们对出差工作的兴趣，或简化第三国人员的就业条件。 在修正案中，他们提议增加几项津贴以支持工作流动，并引入新的搬迁津贴。

对于在晚上、周末和节假日工作，斯洛伐克人将从 1 获得。 他们比以前有更多的钱。 议会还批准了引入提案 13. 14. 工资。 根据修订，附加费将如何变化？

很长一段时间都只是耳语，但今天我们已经知道，韩国三星终于决定了其在 Voderady 工厂的命运。 经过不到 10 年的运营，它把 LCD 模块的生产转移到了相距 20 公里的 Galanta 工厂。 为什么公司管理层会做出这个决定？ Voderady 的员工在等待什么？

斯洛伐克的失业率不断下降（登记失业率在 2017 年 12 月达到 5.94% 的历史低点），公司越来越难以填补某些职位。 劳工部正在应对这种情况。

在她五十多岁的时候，她的生活发生了巨大的变化。 她失去了工作，不得不决定下一步该做什么。 英格丽德·库泽洛娃（52岁）拿起投掷的手套，奋起反抗，学习语言，不惧外国，目前在德国当保姆。 她在我们的采访中透露了她在工作中的经历。

目前，6 个国家项目在 2014 年至 2020 年期间在人力资源计划的欧洲资金的帮助下得到资助。 这些项目针对所有三个风险群体，即 26 岁以下的年轻人、长期失业者和 50 岁以上的人。 为项目预留了 2.8 亿欧元。 在接下来的几年中，将有超过 10 亿欧元用于支持。