توظيف القاصرين هو موضوع يثير المناقشات مع كل من وجهات النظر الإيجابية والسلبية حول هذه القضية. فمن ناحية ، يمكن أن يوفر العمل للشباب خبرة قيمة ، ويساعدهم على اكتساب مهارات جديدة وكسب بعض المال. من ناحية أخرى ، هناك مخاطر محتملة على صحتهم وسلامتهم وتعليمهم. الأطفال هم مستقبلنا ، وفي هذه الفترة من حياتهم ، ليس هناك ما هو أهم من حمايتهم وتنميتهم. هذا هو السبب في أن الاتحاد الأوروبي يستثمر قدرًا هائلاً من الوقت والجهد في القواعد واللوائح.
هل يمكن توظيف القصر في دول الاتحاد الأوروبي؟
في الاتحاد الأوروبي ، يخضع توظيف القصر لقواعد وأنظمة صارمة. بشكل عام ، لا يمكن توظيف الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا ، باستثناء الأنشطة الثقافية أو الفنية أو الرياضية أو الإعلانية ، حتى لو تمت الموافقة عليها مسبقًا من قبل السلطة المختصة. يمكن للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا القيام بأعمال خفيفة أو أن يكونوا جزءًا من برنامج عمل / تدريب أو خبرة عملية. بالإضافة إلى ذلك ، يلتزم جميع أرباب العمل داخل الاتحاد الأوروبي بحماية صحة الشباب وسلامتهم وإبلاغهم بالمخاطر المرتبطة بالعمل.
ما نوع العمل الذي لا يسمح للشباب بالقيام به في الاتحاد الأوروبي؟
من أجل ضمان صحة الشباب وسلامتهم ، هناك أنواع من العمل لا يُسمح لهم بالقيام بها. ينتمون إلى هنا:
- العمل الذي يفوق قدراتهم الجسدية أو العقلية ،
- العمل الذي يتعرضون خلاله لمواد ضارة مثل الكيماويات أو الإشعاع ،
- العمل مع وجود مخاطر عالية للإصابة أو المخاطر الصحية بسبب الظروف القاسية مثل البرودة أو الحرارة أو الضوضاء أو الاهتزاز ،
- العمل مع عوامل الخطر مثل المتفجرات أو خطر الجهد العالي في الشبكة الكهربائية.
تسمح بعض دول الاتحاد الأوروبي لأصحاب العمل بتوظيف العمال الشباب إذا كان ذلك جزءًا من تدريبهم المهني . ومع ذلك ، يجب عليهم التأكد من أن العمل يشرف عليه شخص مختص. يجب على أرباب العمل أيضًا إبلاغ القاصرين بالمخاطر المحتملة للعمل واتخاذ جميع تدابير السلامة اللازمة. إذا كان العمال أقل من 15 عامًا ، فيجب أيضًا إبلاغ ممثلهم القانوني.
أرباب العمل ملزمون بضمان فترات راحة وفترات راحة كافية للقصر. على سبيل المثال ، الأحداث الذين يعملون أكثر من 4.5 ساعات يجب أن يحصلوا على استراحة لا تقل عن 30 دقيقة. كما يحق لهم الحصول على 14 ساعة متتالية من الراحة على الأقل كل 24 ساعة. اعتمادًا على العمر ونوع العمل ، هناك أيضًا قواعد خاصة تتعلق بالحد الأقصى لساعات العمل والعمل الليلي.
ما الذي يفعله الاتحاد الأوروبي حتى لا يؤثر العمل سلبًا على دراسات القاصرين؟
اتخذ الاتحاد الأوروبي تدابير لضمان ألا يكون لتوظيف الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا تأثير سلبي على دراستهم. يجب على أصحاب العمل اتباع قواعد صارمة اعتمادًا على نوع العمل أو البرنامج التعليمي الذي يقوم به الطفل. تسمح هذه القواعد بحد أقصى ساعتين من العمل لكل يوم دراسي و 12 ساعة في الأسبوع للعمل الذي يتم إجراؤه خارج ساعات المدرسة الثابتة (حيث تسمح التشريعات الوطنية) و 7 ساعات في اليوم و 35 ساعة في الأسبوع للأعمال الخفيفة التي يؤديها الأطفال الذين ليسوا كذلك. مدة أطول خاضعة للحضور الإلزامي اليومي في المدرسة وفقًا للتشريعات الوطنية.
بالإضافة إلى ذلك ، يحظر الاتحاد الأوروبي على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا العمل بين الساعة 10:00 مساءً والساعة 6:00 صباحًا. أو بين الساعة 11 مساءً و 7 صباحًا. يجب على أصحاب العمل ضمان فترة راحة لا تقل عن 12 ساعة متتالية لكل 24 ساعة ويومين على الأقل لكل 7 أيام. قد تنطبق الإعفاءات الوطنية في بعض الصناعات ، لكن هذه اللوائح تساعد في حماية صحة وتعليم العمال الشباب.
ماذا عن الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا؟
يمكن للمراهقين الذين لم يعودوا خاضعين للحضور الإجباري اليومي إلى المدرسة بموجب التشريع الوطني العمل لمدة تصل إلى 8 ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع. كما لا يُسمح لهم بالعمل بين الساعة 10:00 مساءً و 6:00 صباحًا. أو بين الساعة 11 مساءً و 7 صباحًا. إلا في ظروف استثنائية تتعلق بطبيعة العمل. هناك بعض الاستثناءات الوطنية لهذه القواعد ، لا سيما في صناعات مثل قطاع الشحن أو صيد الأسماك ، والقوات المسلحة أو الشرطة ، والمستشفيات ، والزراعة ، والسياحة ، وقطاعات الفنادق والمطاعم والمقاهي. إذا تم تقسيم عمل المراهق على مدار اليوم بالكامل ، فيمكن تطبيق استثناءات للحد الأدنى من وقت الراحة.
في الختام ، على الرغم من أن تشغيل الشباب له جوانب إيجابية وسلبية على حد سواء ، فمن الضروري اتباع إرشادات وأنظمة قانونية صارمة لضمان حماية صحتهم وسلامتهم وتعليمهم. يجب على أصحاب العمل ضمان فترات راحة وفترات راحة كافية وإبلاغ الموظفين الشباب بالمخاطر المرتبطة بالعمل. وبهذه الطريقة ، يمكن لأصحاب العمل تزويد الشباب بخبرة وفرص عمل قيمة ، مع ضمان رفاهيتهم ورضاهم. كيف هو الحال في الولايات المتحدة؟ اكتشف هنا .
