Работите в чужбина? Искате ли да знаете какви обезщетения и помощи можете да поискате в Обединеното кралство?

Какви обезщетения и помощи можете да поискате, ако имате договор с английски работодател? Знаете ли какви гаранции осигурява работодателят Ви?

Извънреден труд

Извънреден труд се полага само при съгласуване с работодателя. Не могат да Ви принуждават да работите повече от 48 часа седмично. През седмицата трябва да имате поне 1 почивен ден. В повечето случаи полагането на извънреден труд означава да печелите 1,5 пъти повече от редовната си почасова надница, но това зависи от договора между Вас и работодателя.

Работа през почивните дни

Работодателят Ви решава дали е необходимо да работите през почивните дни. Здравните асистенти трябва да работят през почивните дни. По-високата ставка за работа през почивните дни зависи от договора Ви с работодателя.

Нощен труд

Редовно работещите нощни смени не трябва да работят повече от 8 часа на денонощие. Условията на работното време позволяват усредняване на нощния труд за период от 17 седмици по същия начин като работното време през седмицата.

Отпуск

Почти всички служители на английски договор имат законно право на поне 5-6 седмици платен годишен отпуск. Това означава 28 дни платен отпуск, ако цяла година работите по 5 дни в седмицата. По време на отпуск ще Ви бъде изплатена обичайната заплата. Трябва да сте квалифицирани като служител, за да имате законно право на платен годишен отпуск. Ако сте самостоятелно заето лице, нямате законно право на платен годишен отпуск.

Ежегодна добавка към заплатата

Всички други финансови бонуси са само след съгласуване с работодателя.

Отпуск по болест

Ако работите в Англия и сте болен повече от 4 поредни дни (включително неплатени почивни дни), можете да получавате 94,25 паунда (110,68 евро) законен отпуск по болест от работодателя седмично за максимум 28 седмици. Законният отпуск по болест не се изплаща за първите 3 дни от болестта. Потвърждение от лекар обикновено се изисква едва след осмия ден отсъствие от работа. Дотогава Вашите твърдения са достатъчни.

Обезщетения и помощи

Всеки, който има дете на възраст под 16 години (или 20, ако детето е редовен студент) и е нает в Обединеното кралство или е живял тук повече от 3 месеца, има право на детски надбавки независимо от броя на децата. В Англия получавате надбавка за най-голямото или единствено дете в размер на 20,70 паунда (24,31 евро) седмично. За всяко следващо дете надбавката е 13,70 паунда (16,09 евро).

Ставка за работа на официални празници

Ако в Англия работите на официални празници, нямате автоматично право на увеличена надница. Колко ще получите зависи от трудовия Ви договор, но надбавката трябва да бъде между 50% и 100% от основната Ви заплата. Ако служителите на пълен работен ден получават платен отпуск по време на официални празници, служителите на непълен работен ден, които обикновено не работят в този ден, имат право на платен отпуск в друг ден, пропорционален на работното им време. Ако получавате месечна заплата и не отидете на работа в този ден, ще Ви бъде платено. Ако обаче получавате почасово заплащане, най-вероятно няма да Ви бъде платено. Ако официалният празник се пада през уикенда, отпускът се премества в понеделник.

Отпуск по майчинство

Всяка жена, която работи в Англия, има право на 52 седмици отпуск по майчинство. Първите 6 седмици ще получавате 90% от средната седмична заплата, a след това по 148,68 паунда (174,60 евро) или 90% от средната заплата за 33 седмици (по-малката сума от двете). Като служител имате право да получавате 26 седмици стандартен отпуск по майчинство и допълнителни 26 седмици, което е една цяла година. За да имате право на отпуск по майчинство, трябва да съобщите на работодателя за бременността си 15 седмици преди раждането на бебето. Необходимо е също така да се споразумеете кога планирате да излезете в отпуск по майчинство.

Ако Вие, Вашият съпруг или партньор имате дете в приемно семейство, няма да имате право на отпуск по майчинство или отпуск за осиновител, но ще имате право на неплатен отпуск за отглеждане на дете.

Пенсия

Ще Ви трябват поне 10 квалификационни години във Вашия национален регистър (не поредни), за да получавате държавна пенсия. Пълната сума на новата държавна пенсия е 164,35 паунда (193,00 евро) на седмица. Действителната сума, която ще получавате, зависи от националното Ви пенсионно досие. Възможно е да дължите данък върху пенсията си. Нова държавна пенсия обикновено се изплаща със задна дата за предходния месец веднъж на всеки 4 седмици по избрана от Вас сметка.

Надбавки за храна

В Англия всеки служител сам осигурява храната си.