11 07, 2023

Увеличете образователния си потенциал: Техники за прехвърляне на знания от краткосрочната към дългосрочната памет

юли 11th, 2023|Categories: Clienți, Фирми|

Често професионалната ни оценка се основава на способността ни да учим и да запомняме информация. Ето защо е много важно всеки да знае как да пренася важна информация в дългосрочната памет.

26 06, 2023

Изкуственият интелект е още една стъпка напред – GPT Chat вече променя живота ни

юни 26th, 2023|Categories: Фирми, Clienți|

Изкуственият интелект е един от ключовите аспекти на технологичното развитие. През ноември 2022 г. е пуснато приложението GPT Chat. Тя позволява на потребителите да разговарят с нея така, сякаш говорят с друг човек. Чат GPT може да отговори на почти всеки въпрос, който му зададете.

22 06, 2023

Разбиране на различията между поколенията в заетостта

юни 22nd, 2023|Categories: Фирми|

Различните поколения възприемат заетостта по различен начин. Техните цели и приоритети също се различават. По-възрастните поколения обикновено ценят стабилността, докато по-младите търсят удовлетворение и развитие. И ако работодателите искат да наемат и задържат хора от всички възрасти, те трябва да се съобразяват с нуждите на всички.

16 06, 2023

Иновативни решения за подобряване на живота на възрастните хора по целия свят

юни 16th, 2023|Categories: Clienți, Фирми|

Със застаряването на световното население всяка страна трябва да намери начини да улесни живота на възрастните хора. Някои страни предлагат креативни решения, за да решат този проблем и да направят живота на възрастните си граждани възможно най-приятен.

5 06, 2023

Защо препоръките са най-добрият начин за набиране на талантливи служители

юни 5th, 2023|Categories: Clienți, Фирми|

Един от най-добрите инструменти на съвременните човешки ресурси е личната препоръка. Когато лице, което вече работи във фирмата, препоръчва нови членове, то знае какво могат да предложат както фирмата, така и лицето. Не само това, но и много от проблемите, свързани с доверието, задържането на служителите и разходите за набиране на персонал, са значително облекчени.

29 05, 2023

„Под един покрив“ свързва хора в неравностойно положение с оборудване, което може да промени живота им

май 29th, 2023|Categories: Сестрински грижи, Clienți, Фирми|

Пилотната изложба "Под един покрив" запозна много хора с иновациите в областта на медицинските и сестринските технологии. Освен редица участващи компании, присъстваха и държавни институции, както и много гости.

25 05, 2023

Стратегии за намаляване на текучеството на служителите

май 25th, 2023|Categories: Фирми, Служители|

Текучеството на служителите е нещо, с което всяка компания често се сблъсква. В зависимост от много фактори, като например сектора, вида на работата и особено условията на труд, тя може да бъде по-ниска или по-висока. Колебанията могат да бъдат здравословни или нездравословни. Успехът или провалът на един бизнес зависи до голяма степен от това кой е той.

17 05, 2023

Силна икономика = високи надбавки за грижи?

май 17th, 2023|Categories: Социални помощи, Фирми, Сестрински грижи|

В Западна Европа застаряването на населението увеличава нуждата от болногледачи да помагат на възрастните хора. Правителствата в Европейския съюз въведоха схеми за отпускане на помощи за попечителство, за да осигурят финансова помощ. Те се различават по степента на подкрепа, но имат за цел да отговорят на нарастващото търсене на услуги за грижи.

9 05, 2023

Тиймбилдинг в Куба или как опознахме страната на пурите, рома и кафето

май 9th, 2023|Categories: Какво ново в Атина, Aktuality, Clienți, Фирми|

Екипът на Атена наскоро посети екзотичната и оригинална Куба. Отнесохме много преживявания, които няма да забравим лесно.

26 04, 2023

Защо да наемате хора от трети страни?

април 26th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Пазар на труда, Сестрински грижи|

Терминът "трети страни" се отнася за страни с нисък стандарт на живот. Техните жители се интересуват от може би безинтересна работа в развитите страни от Западна Европа. Причината за това е високата безработица и много ниското заплащане в родните им страни.