5 06, 2023

Защо препоръките са най-добрият начин за набиране на талантливи служители

юни 5th, 2023|Categories: Clienți, Фирми|

Един от най-добрите инструменти на съвременните човешки ресурси е личната препоръка. Когато лице, което вече работи във фирмата, препоръчва нови членове, то знае какво могат да предложат както фирмата, така и лицето. Не само това, но и много от проблемите, свързани с доверието, задържането на служителите и разходите за набиране на персонал, са значително облекчени.

29 05, 2023

„Под един покрив“ свързва хора в неравностойно положение с оборудване, което може да промени живота им

май 29th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Сестрински грижи|

Пилотната изложба "Под един покрив" запозна много хора с иновациите в областта на медицинските и сестринските технологии. Освен редица участващи компании, присъстваха и държавни институции, както и много гости.

25 05, 2023

Стратегии за намаляване на текучеството на служителите

май 25th, 2023|Categories: Фирми, Служители|

Текучеството на служителите е нещо, с което всяка компания често се сблъсква. В зависимост от много фактори, като например сектора, вида на работата и особено условията на труд, тя може да бъде по-ниска или по-висока. Колебанията могат да бъдат здравословни или нездравословни. Успехът или провалът на един бизнес зависи до голяма степен от това кой е той.

17 05, 2023

Силна икономика = високи надбавки за грижи?

май 17th, 2023|Categories: Фирми, Сестрински грижи, Социални помощи|

В Западна Европа застаряването на населението увеличава нуждата от болногледачи да помагат на възрастните хора. Правителствата в Европейския съюз въведоха схеми за отпускане на помощи за попечителство, за да осигурят финансова помощ. Те се различават по степента на подкрепа, но имат за цел да отговорят на нарастващото търсене на услуги за грижи.

9 05, 2023

Тиймбилдинг в Куба или как опознахме страната на пурите, рома и кафето

май 9th, 2023|Categories: Aktuality, Clienți, Фирми, Какво ново в Атина|

Екипът на Атена наскоро посети екзотичната и оригинална Куба. Отнесохме много преживявания, които няма да забравим лесно.

26 04, 2023

Защо да наемате хора от трети страни?

април 26th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Пазар на труда, Сестрински грижи|

Терминът "трети страни" се отнася за страни с нисък стандарт на живот. Техните жители се интересуват от може би безинтересна работа в развитите страни от Западна Европа. Причината за това е високата безработица и много ниското заплащане в родните им страни.

24 04, 2023

Кога е време да си купите стълбищен асансьор?

април 24th, 2023|Categories: Фирми, Сестрински грижи|

Ако възрастният човек не може да се придвижва лесно поради обездвижване или увреждане, закупуването на стълбищен асансьор често е най-практичният вариант. Когато става въпрос за мобилни възрастни хора, решението дали да инвестирате в асансьор може да се окаже трудно. Паданията са опасност, която дебне възрастните хора, а стълбите са едно от най-честите места, където се случват.

13 04, 2023

Дейности за движение, подходящи за възрастни хора

април 13th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Сестрински грижи|

Физическите дейности играят важна роля в живота на всеки човек - особено в възрастни хора. Те имат положителен ефект върху физическото и психическото здраве и помагат за поддържане на добра форма.

5 04, 2023

Празнуваме 15 годишнина от основаването на компанията

април 5th, 2023|Categories: Фирми, Пазар на труда, Какво ново в Атина, Aktuality, Clienți|

Годишнината от основаването е важен етап за всяка компания и нейния основател. Особено ако са минали няколко години, в които е завоювала позиции на пазара. Това показва нейната конкурентоспособност.

30 03, 2023

ЕС одобрява нови правила за прозрачност на заплатите

март 30th, 2023|Categories: Aktuality, Mediu de lucru, Clienți, Фирми, Пазар на труда|

Европейският съюз наскоро въведе нови правила за прозрачност на заплащането, за да се справи с разликата в заплащането на мъжете и жените и с цялостната прозрачност. Целта е да се даде възможност на служителите и да се насърчи равното третиране в целия ЕС.