Докато много компании се сриват по време на пандемията от коронавируси, някои малки и средни предприятия се радват на много нови и завръщащи се клиенти.

Неограничена почивка, гъвкаво работно време, безплатни закуски и обяди… просто всичко безплатно. Някога работодателите смятаха, че това е желанието на младите поколения. И много работодатели почти са го изпълнили. Но с развитието на икономиката и навлизането на по-младото поколение на пазара на труда приоритетите се промениха.

Стив Джобс е една от най-изтъкнатите фигури в компютърната индустрия. Мнозина се възхищаваха на визионерството му. Но дори и той знаеше моменти, когато вдъхновението му беше на нула. В тази ситуация той има няколко навика, които му помагат да даде тласък на творчеството си.

Научете как сутрешните ритуали могат да дадат старт на деня ви.

Томаш Батя е символ на бизнес успех повече от 100 години. Повече от символ на успешен бизнес, той е символ на създаване на социално отговорна система

Неочаквано събитие, но с драматично въздействие върху света. Понякога долети и отлети, но оставя пустиня след себе си. Черният лебед е отново тук.

Дори в края на миналата година анализаторите вярваха, че акциите на нововъзникващите пазари ще имат полза от уреждането на търговските спорове и тласъка на паричната политика на Китай и ще нарастват силно. Европейските действия от своя страна би трябвало да се възползват от по-добрата четливост на Brexit и надеждите на „зелена“ икономическа политика.

Превенцията има своето място в много области от живота ни. Работодателят е длъжен да прилага общи принципи за превенция, за да се гарантира безопасността и здравето на работното място, включително да осигури информация, обучение, работа и организация на ресурсите. Zobraziť viac

Различията в поколенията на работното място днес са гореща тема. Всяко поколение има различни навици, способности, очаквания, но и изисквания. Поради тези различия на работното място често възниква напрежение, което се отразява отрицателно не само върху междуличностните отношения, но и върху общата атмосфера в компанията и ефективността на служителите.

След Брекзит, който се очаква за втора поредна година в Европейския съюз, ще има големи промени във функционирането на общата търговия, движението на хора, стоки и услуги. Ще бъде ли Брекзит от полза за работодателите? Какви са недостатъците и предимствата от напускането на Великобритания на Еропейския съюз?