18 10, 2019

Zdravlje je jedna od najvažnijih ljudskih vrijednosti.

18 Oktobra, 2019|Categories: Klijenti, Vijesti, Šta ima novo u Atini|

Jeste li znali da je 2019. godina prevencije? Naši zaposleni imaju mogućnost da koriste mikroskopsku analizu kapi krvi unutar unutrašnje organizacije kompanije. Ova metoda (pregled u tamnom polju) služi za otkrivanje mogućih uzroka zdravstvenih problema. Pruža mnogo važnih informacija o vašem zdravlju i može vas upozoriti na ranu fazu bolesti, manjak različitih supstanci u trenutnoj

13 02, 2018

Naknada za preseljenje radi rada + lakše zapošljavanje stranaca

13 Februara, 2018|Categories: Vijesti|

Parlament je usvojio izmjenu Zakona o službama za zapošljavanje. Njegov cilj je da poveća interesovanje ljudi za putovanje zbog posla, odnosno da pojednostavi uslove zapošljavanja ljudi iz trećih zemalja. U amandmanu predlažu povećanje nekoliko naknada za podršku mobilnosti za rad, kao i uvođenje nove naknade za preseljenje.

30 01, 2018

Korejski gigant zatvara fabriku u Voderadi – kakva sudbina čeka zaposlene?

30 Januara, 2018|Categories: Vijesti|

Dugo se o tome samo šuškalo, ali danas već znamo da je korejski Samsung konačno odlučio o sudbini svoje fabrike u Voderadima. Nakon manje od 10 godina rada, seli proizvodnju LCD modula u 20 km udaljenu fabriku u Galanti. Zašto je menadžment kompanije donio ovu odluku? Šta čeka zaposlene iz Voderadyja?

21 09, 2017

Tek je treći put položila ispite iz njemačkog. Danas se brine o muževima koji je obožavaju

21 Septembra, 2017|Categories: Vijesti, Klijenti|

U pedesetim godinama života dogodila se velika promjena. Izgubila je posao i morala je odlučiti šta dalje. Ingrid Kuželova (52) uhvatila je bačenu rukavicu, uzvratila, naučila jezik, nije se bojala inostranstva i trenutno je dadilja u Njemačkoj. Ona je u našem intervjuu otkrila šta doživljava tokom rada.

11 04, 2016

Kako nam evropski fondovi mogu pomoći?

11 Aprila, 2016|Categories: Vijesti|

Trenutno je šest nacionalnih projekata finansirano uz pomoć evropskih fondova iz programa Ljudski resursi u periodu od 2014. do 2020. godine. Ovi projekti su usmjereni na sve tri rizične grupe, a to su mladi do 26 godina, dugotrajno nezaposleni i osobe preko 50 godina. Za projekte je rezervisano 280 miliona evra. U narednim godinama više