Agregatori poslova prikupljaju ponude za posao sa svih mogućih stranica na jednom mjestu. Jednostavni su za korištenje i štede onima koji traže posao ogromnu količinu vremena. Ali da li je ovo najbolja opcija?
U zapadnoj Evropi nedostaje medicinskog osoblja, a sa trenutnim rastom cijena i inflacijom, plate u istočnoj i centralnoj Evropi su sve niže. Angažovanjem njegovatelja iz inostranstva rješavate ne samo ova dva problema, već i mnoge druge. Pročitajte o tome u našem najnovijem članku.
Da li su godine dadilje bitne? U stvari, svaka sitnica je bitna. Ali kada je u pitanju donošenje pravog izbora, trebali biste se fokusirati na širu sliku. Saznajte zašto u našem najnovijem članku.
Sa tehnološkim napretkom u robotici i mašinskom učenju, radnici počinju da se zamenjuju robotima. Da li je to moguće i u zdravstvu? Pročitajte u našem najnovijem članku.
Učenje starijih ljudi da koriste tablet ima mnogo prednosti. Može usporiti gubitak pamćenja, pomoći kod demencije i komunicirati bez napora. Više informacija možete pronaći u našem članku.
Sa 1,6 miliona Nijemaca kojima je potrebna kućna njega, Njemačka nema izbora nego da traži negovatelje u inostranstvu. Zašto je to tako, i što je najvažnije, zašto je to korisno za sve? Pročitajte u našem najnovijem članku.
Izgaranje pogađa sve više ljudi. Razlog je trenutni brz tempo života, visoki zahtjevi ili želja za perfekcionizmom i samoostvarenjem. Ali postoji rješenje za ovaj problem i načini da ga spriječite.
Dobar poslodavac koji želi privući i pronaći odgovarajućeg i pouzdanog zaposlenika objavit će istinite i detaljne informacije u svojim ponudama za posao. U Ateni uslove rada stavljamo na raspolaganje do detalja, jer brinemo o zadovoljstvu našeg osoblja, ali i klijenata.
U ATINI redovno organizujemo teambuildinge na zanimljivim mestima, tokom kojih se savršeno odmorimo, učvrstimo i bolje upoznamo u timu, steknemo novu snagu i ideje, zahvaljujući kojima smo spremni da radimo efikasnije.
Broj medicinskih i medicinskih radnika sve više se smanjuje, što negativno utiče na zdravlje ljudi kojima je potrebna njihova nega. Stoga bi trebalo preduzeti mjere koje bi eliminisale nedostatak medicinskog osoblja. Pročitajte kako se mi u Atini borimo protiv ovog problema.
