Povećanje plata u današnjem radnom vijeku više nije jedina opcija za motivaciju zaposlenih. Atraktivne kompanije svojim zaposlenima nude različite vrste pogodnosti, od omogućavanja fleksibilnog radnog vremena preko dodatnih praznika i podrške sportskim aktivnostima do obezbjeđivanja poslovnog telefona ili automobila u privatne svrhe. Takvi poslodavci su mnogo interesantniji za one koji traže posao.
Ako starija osoba zavisi od tuđe pomoći, porodica razmatra mogućnosti kako da se brine o njoj. Razmišlja o smještaju u ustanovu za stara lica. Domovi za penzionere imaju svoje prednosti i mane. Kao moguća opcija dolazi u obzir i briga o dadilji u kućnom okruženju. Šta da odlučite, zavisi od individualne odluke porodice starijeg.
Motivacija na poslu je ključni faktor kada je u pitanju zadovoljstvo poslom i produktivnost na poslu, bez obzira na profesiju ili nivo pozicije. Mnogo je faktora koje treba uzeti u obzir i mnogo stvari koje treba uraditi, ali neki su efikasniji od drugih.
Negovatelji sa slabijim znanjem jezika cijene svoj rad i priliku koja im je pružena, a to ih motiviše da rade na sebi. Takva dadilja košta porodicu manje od one koja savršeno govori njemački, a pruža istu brigu. Dadilja koja zna osnove njemačkog jezika će to vremenom poboljšati i razviti na viši nivo.
Pregovarači slabijeg poznavanja jezika cijene njihove savjete i priliku koja im se pruži, a to ih motivira da sami sebi pomognu. Takva dadilja košta porodicu isto kao i bebisiterka koja savršeno govori njemački i obezbjeđuje isti brig. Dadilja koja zna osnove njemačkog jezika če se vremenom usavršavati i razvijati na viši nivo.
Negovateši sa slabim poznavanjem jezika cene svoj rad i prilikom koje im se pružila, a to ih motiviše da rade na sebi. Takva dadilja košta prodolicu isto kao onaj koji savršeno govori nemački, a pruža istu negu. Dadića koja zna osnove nemačkog žezika vremenom že ga boššati i raviti na viši nivo.
Covid-19 postoji već 2 godine i još uvijek mijenja svijet u kojem živimo. Koronavirus je nesumnjivo promijenio način rada kućne njege. Međutim, još veće promjene su se dogodile u porodicama koje su odlučile da se same brinu o svojim starijim rođacima. Više informacija možete saznati u našem novom članku.
Švedski proizvođač automobila Volvo dolazi na istok Slovačke. Treća fabrika u Evropi donijet će hiljade novih radnih mjesta, što će rezultirati smanjenjem nezaposlenosti i istovremeno ukupnim poboljšanjem kvaliteta života u regionu. Volvo će postati peta automobilska kompanija u Slovačkoj, ali će biti jedinstvena u proizvodnji električnih automobila, koji su budućnost automobilske industrije.
Želite li povećati zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih? Ponudite fleksibilnost na radnom mjestu.
Bilo da pregovarate o plaći na novom poslu, tražite povišicu ili pregovarate o poslovnom dogovoru, pregovaranje je vještina potrebna svakom profesionalcu – ali nije tako lako kao što se čini.
